無憂保職場指南早報(bào)：獵頭這個(gè)行業(yè)，聽過的人很多，但大多數(shù)人只是聽說過卻從未接觸過，所以對于獵頭多多少少有些懷疑和疑惑，通過獵頭找工作靠譜嗎，獵頭和傳統(tǒng)人才中介有哪些不一樣？

　　首先從獵頭行業(yè)來說，獵頭行業(yè)與傳統(tǒng)意義上的人才中介，企業(yè)招聘，和一些簡單職業(yè)介紹所有著明顯的區(qū)別，首先在定位上面，職業(yè)獵頭鎖定的目標(biāo)大多都是高學(xué)歷、高收入、高職位的新時(shí)代三高人群，大多數(shù)獵頭都會(huì)追逐那些學(xué)歷較高，最好有著良好教育及國外留學(xué)背景的人才，一些企業(yè)的中高級領(lǐng)導(dǎo)層次的管理人才也是各個(gè)同行業(yè)企業(yè)追逐的對象，大多數(shù)企業(yè)對于這一檔次的人才出現(xiàn)斷檔情況比較多，再者就是有著較為豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的專職類人才，例如一些軟件研發(fā)的工程師們，有著各大項(xiàng)目研究的工程師顯然非常的受到獵頭們的青睞，而對于一些比較普通的人才并不在獵頭的獵取范圍之類，所以這一點(diǎn)區(qū)分就相當(dāng)?shù)拿黠@。獵頭大多充當(dāng)企業(yè)與高級人才的一個(gè)中間人的作用。

　　上述對獵頭的介紹與分析讓大多數(shù)人迷糊了為何介紹如此詳細(xì)？只有真正知道了獵頭的業(yè)務(wù)范圍才能更好的了解獵頭的行業(yè)，讓自己更好的與其打交道。要確定獵頭找工作可不可靠，得注意以下幾個(gè)方面。

　　首先，非常重要的一點(diǎn)就是，獵頭公司基本上是不對候選人收取費(fèi)用的，正規(guī)的獵頭公司是會(huì)在讓候選人通過客戶公司的篩選，度過保證期之后對客戶公司收取候選人年薪的百分比來獲得收益，所以候選人完全可以放心，獵頭不會(huì)收取個(gè)人費(fèi)用，如果收取則是有問題。

　　再者，選擇相對較為正規(guī)的獵頭公司也非常的重要，畢竟大公司在信譽(yù)各方面比較出色，獵頭的職業(yè)水平等都會(huì)在其他獵頭之上，溝通起來能夠給到更多的咨詢意見，也避免了被獵頭中的投機(jī)分子所騙。

　　所以綜上，只要我們留心，找準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)獵頭公司，通過獵頭找工作還是非常的可取的。

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