無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：想從事HR而還沒有入行的同學(xué)們肯定想問，從事HR辛苦嗎？干HR難嗎？困擾HR的到底是什么呢？其實(shí)一個(gè)從事五年不多也不少的HR來說，任何的難于簡(jiǎn)單都是相對(duì)的，所謂孰能生巧，會(huì)者不難，難者不會(huì)，只是在于某個(gè)階段所遇到的各種問題不同罷了，我們從頭來捋捋。

　　當(dāng)我們剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的大門成為一個(gè)菜鳥HR的時(shí)候，我們滿懷著憧憬進(jìn)入企業(yè)成為一名看起來相當(dāng)光鮮的HR的時(shí)候心里總是美滋滋，但是我們干的最多的可能就是每天不停的翻著看不完的簡(jiǎn)歷，面試著不同的形形色色的各種面試者，有的溫文爾雅，有的猥瑣圓滑，讓我們看到了形形色色的各種各樣的人，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)原來HR原來不是大家想象中的那么萬人尊寵，每天無所事事。各種各樣的簡(jiǎn)歷迷亂了我們的雙眼，各種人挑戰(zhàn)著我們的神經(jīng)，這些都會(huì)讓你很困擾。

　　度過這段時(shí)間之后，有著三五年經(jīng)驗(yàn)的老鳥HR這時(shí)也不在被厚厚的簡(jiǎn)歷所嚇住，簡(jiǎn)單的幾秒就能從簡(jiǎn)歷中篩選出核心的東西，這個(gè)時(shí)候真正實(shí)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)和積累的價(jià)值時(shí)候到了，各種員工之間關(guān)系的處理，新入職員工的培訓(xùn)，企業(yè)人事安排等可能都占據(jù)了整個(gè)工作的時(shí)間，讓我們又顯得縱有三頭六臂也無從下手，但是困擾總是難不住我們堅(jiān)強(qiáng)的HR的，多年的工作經(jīng)驗(yàn)加上專業(yè)的知識(shí)積累總能水到渠成的度過最難的一段時(shí)光。

　　當(dāng)我們有著八九年的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，想必只要不是太差在HR中應(yīng)該都是一個(gè)中層管理的崗位了，簡(jiǎn)單的人事工作我們已經(jīng)開始不屑于過問，但是更難的挑戰(zhàn)等著我們，這時(shí)的我們是整個(gè)公司的人事智囊，我們需要走進(jìn)老板的心中去想老板到底要的是什么，對(duì)下我們需要去自己規(guī)劃整個(gè)公司的人事結(jié)構(gòu)需要如何去進(jìn)行合理的調(diào)整與布置，崗位配比的情況等諸多情況都需有著高瞻遠(yuǎn)矚的意見，每一個(gè)想法都對(duì)公司起到至關(guān)絕對(duì)性的作用。

　　所以如果你問我困擾著我們HR的最主要的工作是什么，我可以肯定的回答道難無止境，但是這也是讓我們不斷成長(zhǎng)的一個(gè)過程，當(dāng)我們學(xué)會(huì)了，就不會(huì)在困擾。

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