無憂保職場指南早報：小編的弟弟24歲了，大學(xué)畢業(yè)快一年，在一家建筑工程公司上班也有一年的時間了。按理說畢業(yè)了工作也穩(wěn)定了，是時候找個女朋友了，因此小編就會經(jīng)常催他找女朋友。

　　老弟說他也想找女朋友，可是平時工作太忙，交際圈子又窄，平時和女性接觸的機(jī)會太少，自然就找不到女朋友。于是小編建議他在公司內(nèi)部找一個女朋友，平時工作中還能互相照顧，而且彼此還有共同語言。但是這一提議卻被老弟給否定了。

　　現(xiàn)在的企業(yè)很多都有規(guī)定禁止辦公室戀情，認(rèn)為這樣會影響雙方的工作效率，也容易讓一些人利用職務(wù)之便為另一半謀取一些不正當(dāng)?shù)睦?，這樣的話對公司和其他同事都會造成損失。

　　不過老弟所在的公司并沒有這項(xiàng)規(guī)定，老弟說不找公司內(nèi)部的女朋友有兩個原因，不過聽起來還蠻有道理的。

　　首先，在公司內(nèi)部發(fā)展女朋友，會引起同事們的議論和猜疑。企業(yè)規(guī)定禁止辦公室戀情是有原因的，因?yàn)榇_實(shí)有人會那么做。那么對于員工本人來說，即使沒有私心也會引起其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的猜疑。如果是上下級關(guān)系的話那就更復(fù)雜了，先不說本人是否能做到對自己的男/女朋友一視同仁，也堵不住周圍同事的悠悠眾口。舉個例子，某領(lǐng)導(dǎo)手中有一個升遷的名額，其實(shí)他的女朋友在各方面都很出色，是最佳的人選，但是如果他把這個名額給到他的女朋友，公司里其他的同事就會認(rèn)為這個領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私。很多時候?yàn)榱吮芟?，即使他女朋友是最佳的人選他也不會推薦他女友。這其實(shí)對雙方來說都是一個限制。

　　其次，萬一分手，以后連正常的同事關(guān)系都無法保持。兩個人談戀愛，有甜蜜的時候，也有鬧矛盾的時候，甚至現(xiàn)在的年輕情侶分分合合很正常。萬一分手，最后搞得雙方形同陌路，不在一起好說，同事的話天天抬頭不見低頭見，就會變得很尷尬。如果涉及到一些工作上的配合和交接，也會有可能因?yàn)樗饺硕髟褂绊懪浜稀＿@是雙方以及公司都不愿意看到的。

　　聽完老弟的原因，我突然發(fā)現(xiàn)他成長了，考慮事情也比較全面。在職場中，公司的一些規(guī)定不一定是對職場人的限制和束縛，從長遠(yuǎn)角度說，也是為職場人自身做了考慮。

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