無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)中有這樣一類人，看上去年紀(jì)也不小了，可行為卻像一個(gè)小孩子。稍微遇到點(diǎn)問題想著不是如何解決，而是表現(xiàn)出逃避、急躁、恐慌、不知所措等狀態(tài)。

　　前不久公司調(diào)薪，所有人員的工資都漲了，唯獨(dú)小張還是原先的工資。小張不服氣，就跑到主管辦公室找領(lǐng)導(dǎo)理論，兩個(gè)小時(shí)過去了，小張灰頭土臉的從領(lǐng)導(dǎo)辦公室走了出來。

　　沒有了進(jìn)去之前的怒氣沖沖，取代的是一臉頹廢。小張明白了自己沒有漲薪的原因所在，小張這個(gè)人做事很勤快，可惜沒有責(zé)任心。記得有一次小張所在部門工作出了問題，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也知道出在小張身上，可小張還是一味地推諉，打死不說自己錯(cuò)了，就像一個(gè)小孩子。

　　之所以說像小孩子是因?yàn)樾『菏遣恍枰胸?zé)任感的，尤其是被父母溺愛了的孩子，更沒有責(zé)任感。記得讀幼兒園的時(shí)候，和同學(xué)打架，那孩子打輸了就跑去找家長(zhǎng)。說實(shí)話在那個(gè)時(shí)代最煩的就是打輸了哭著喊著找家長(zhǎng)報(bào)復(fù)，小孩子之間打架找什么家長(zhǎng)？根本不是一個(gè)量級(jí)，現(xiàn)在打輸了你可以喊家長(zhǎng)，長(zhǎng)大之后你父母老了，也讓他們出手嗎？

　　在職場(chǎng)中也是如此，你可以沒有責(zé)任感，你可以推諉，可是你能把工作推給誰(shuí)呢？安排給你的，不管做好做不好都是你的，你還能推給誰(shuí)？

　　他遇到困難的時(shí)候你必須得幫助，等你遇到困難的時(shí)候像對(duì)方求助，對(duì)方躲得比誰(shuí)都快，這在一定程度上就是自私。記得之前的一個(gè)同事就是這樣的一個(gè)人，有次該同事工作遇到問題，我正好做他旁邊，人家向我求助，雖然當(dāng)時(shí)我很忙，可還是抽出時(shí)間幫他解決了。后來私下還有幾次聚會(huì)，談不上十分要好，但關(guān)系也可以了。

　　有次請(qǐng)假我沒在公司，恰巧快遞到了。我打電話讓那哥們幫忙取下快遞，不過聽聲音好像有點(diǎn)不太情愿，不過人家還是答應(yīng)了?？蓻]一會(huì)快遞員打來電話說是沒找到我說的那個(gè)人，打電話沒人接，我那心涼的，打那之后我是把這個(gè)人看明白了。

　　人都有自私的特性，小孩子在這方面更是如此。就拿我那侄子來說，他的玩具只能他自己玩，如果別的小朋友玩，他就很不高興，甚至還打人家。不過我那侄子還是很有慧根的一個(gè)人，后來雖然別的小朋友玩他的玩具還是不高興，不過還是懂得了分享。

　　想要獲得別人的幫助，首先你得肯幫助別人。一個(gè)懂得分享的孩子長(zhǎng)大之后必然不會(huì)缺朋友，一個(gè)自私自利的人，不管是小孩還是大人，走的路只會(huì)越來越窄。

　　離職在某種程度上也是一種逃避，并不是說不讓離職，而是有的事情真不值得離職。有的人工作不開心離職了，有的人看不慣領(lǐng)導(dǎo)同事離職了，有的人工作遇到困難離職了……

　　然而這算問題嗎？不管什么樣的工作都會(huì)遇到問題，問題是你要怎么做？逃避和面對(duì)就在一念之間，選擇逃避或許你獲得了一時(shí)的輕松，可以后呢？選擇面對(duì)，選擇解決這個(gè)問題，那你將無所畏懼，以后這對(duì)你來說根本不是問題。

　　小孩子沒有責(zé)任心可以培養(yǎng)，大人呢？小孩子即便自私將來也有可塑性，大人呢？小孩子想要逃避，他們可以把鍋丟給父母，丟給老師，丟給……大人呢？

　　混職場(chǎng)的都是大人，大人的世界沒有逃避。既然成為了大人就要有大人所應(yīng)該有的姿態(tài)，逃避、自私、無責(zé)任都應(yīng)該離你遠(yuǎn)去。

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