無憂保職場指南早報：前不久公司的小王被開除了，小王是個技術(shù)員，由于不是一個部門平時也不怎么聯(lián)系。我來公司已經(jīng)兩年了，小王來的比我還要早，一個在技術(shù)部門的老員工突然被開了讓人很不理解。

　　通過同事的只言片語才了解到技術(shù)部門有一個重大項目，身為一個在企業(yè)待了兩年的老員工小王負(fù)責(zé)項目一個極其重要的步驟。這個項目在運行過程中出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的問題，問題正好出在小王負(fù)責(zé)的步驟上。雖然這個項目對于外行來說不甚了解，但一個在公司待了兩年有著“豐富經(jīng)驗”的小王不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的失誤。

　　后來通過考核才發(fā)現(xiàn)小王是個不合格的技術(shù)員，一個不合格的技術(shù)員能在公司干兩年不知道小王的問題還是公司的問題。在這次考核錢小王的水平一直是個謎，因為小王是跟著一個團(tuán)隊一起過來的。按理說這個項目也不應(yīng)該由小王來接收，只是原本指定的人出了問題，所以才安排給小王，如今這個項目把小王打回了原形。

　　濫竽充數(shù)發(fā)生在戰(zhàn)國時期的齊國，話說齊宣王比較喜歡聽人吹竽，而且喜歡聽一群人給他吹。一個叫南郭先生的人自稱是吹竽高手，來到齊國宮廷應(yīng)聘。齊宣王也沒有讓南郭先生一個人吹，而是讓他跟著王室的宮廷樂隊一起吹。事實上南郭先生根本不會吹，只是混在里面充數(shù)。齊宣王也沒有聽出來，還以為南郭先生吹得很好，于是給了南郭先生高級宮廷樂師的待遇。就這樣南郭先生一直混日子，直到齊宣王死了，新王登基。新的國王也喜歡聽吹竽，不過他喜歡樂師單獨給他吹，直到這個時候南郭先生才露餡。

　　雖然這個故事從百度上能搜到，雖然這是一個很淺顯的道理，那么問題來了，一個不會吹竽的南郭先生能成為高級樂師是誰造就的？

　　不是別人，正是齊宣王，齊宣王的考核存在問題。前文中的小王也是如此，小王能夠以一個不合格的水平在一家公司混兩年，最大的問題便是出在公司上。公司缺乏嚴(yán)格的考核制度，導(dǎo)致小王這樣的人能夠濫竽充數(shù)。

　　另外小王也存在問題，抱著僥幸的心理混吃混喝，不懂得提高。今天他或許可以濫竽充數(shù)，在將來的某一天必然會暴露出來。當(dāng)陽光照到陰暗角落的時候，一切隱藏將無所遁形。

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