無憂保職場指南早報：時間：一年前

　　人物：部門副職A，普通員工B

　　地點：部門辦公室

　　A：小B，最近有一些工藝圖要出，這個月底完成即可，我給你交待一下細節(jié)吧。

　　B：部長，我最近需要出另外一些設計圖，還有數(shù)據(jù)庫要維護，實在是沒時間啊，最近身體又不是很好，真的不想加班，希望部長理解。

　　A：那。。。。。。我安排給別人吧。

　　這里面的B就是我，一年前，我抱著與許多人一樣的心態(tài)（錢多事少離家近）工作，因為公司里績效考核跟工資不掛鉤，我總覺得干到滿足工作量即可，之外的活總覺得可干可不干，對于自己干的活有的也是馬馬虎虎，應付了事。領導吩咐工作時，有時候也是找借口推脫，并且還為自己的小聰明沾沾自喜。這樣的后果是每次升職加薪，基本沒有我的事。

　　真是沒有比較就沒有提高，直到最近的一次同學聚會，我看到以前那些不如我的同學在工作了三年后，有的都成了部門領導，有的考了很多次公務員事業(yè)編，終于成了體制內人員，無憂無慮的發(fā)展自己的專業(yè)，有的因為學好了英語，跳槽到知名外企，工資是我的數(shù)倍。。。。。。

　　羨慕的同時，我心里堵得慌。如果一個人一直比你優(yōu)秀，你可能不會心里不平，但是看到一些人以前學習不如自己，后來通過自己的努力甩了自己N條街，那種對自己的悔恨可想而知。一句話就是，我讓今天的自己討厭了昨天不努力的自己，而且非常討厭，恨不得時光能倒流，把那些不努力糾正過來。但是世界上沒有后悔藥賣，為了明天的我不討厭今天的自己，我必須“擼起袖子加油干”了，而且自己老大不小了，這種緊迫性時刻在催促著我，讓我立即去改變。

　　首先，思想轉變。我認識到了以前的思想不成熟，以前那種偷懶少干活，干活不仔細不認真的做法不是自己沾了公司的光，而是使自己吃了思想不成熟的大虧，自己把自己升職加薪的機會葬送掉了。工作不僅是為公司干的，更是為自己干的，自己的能力提升上去了，誰也搶不走。能力如何提升？不就是靠自己做的那些工作嗎？在自己能承受的范圍內，多干些活。在工作中思考，理解，領悟，在工作中實踐自己的一些想法，在工作中找到提升效率和質量的方式方法。久而久之，多干活的員工肯定比少干活的員工能力強，隨之而來的回報也多。

　　其次，行為轉變。雖說思想轉變了，但是以前養(yǎng)成的那些懶散習慣不是一時半會就能糾正過來的，為此，我制定了工作計劃，嚴格按照計劃行事，每天進步一點點。2個星期之后，我發(fā)現(xiàn)自己效率和質量有所提高，于是省出來的時間我就主動要求加活。那時我自己都覺得驚訝——“活越多越開心，我是不是傻掉了？！?。　甭?，領導也發(fā)現(xiàn)了我的轉變，有一次甚至在例會上表揚了我。而且最近的一次加薪，我漲了不少，領導說我潛力很大，鼓勵我繼續(xù)保持這種積極的狀態(tài)。我自己也體會到工作上認真努力就會有收獲的含義，于是更加主動的投入到工作中去。現(xiàn)在，我也能明顯的感受到自己效率和質量的提升，心里美滋滋的，更有干勁了。

　　第三，長期堅持。我深知，一時半刻的努力所帶來的收獲不會長久，要想在人群中脫穎而出，必須長期保持這種奮斗的狀態(tài)，不能做事三分鐘熱度。于是每當我想懈怠時，我就想想那次同學聚會，想想那些春風得意的同學，內心就會充滿斗志，不敢松懈了。長期堅持不容易，但誰的成功又是容易的呢？

　　工作上活越多越開心，我并不是傻掉，而是心態(tài)更加成熟了，對工作，對自己更加負責了。如果職場上的你也處于我一開始的狀態(tài)，那請抓緊改變吧。如此，你將收獲一個別樣精彩的人生。

　　文章系X職場原創(chuàng)，轉載請標明來源

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