無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：昨天剛下班，朋友就打電話給我，說(shuō)是有高興的事，要請(qǐng)我吃飯一起慶祝慶祝。

　　我問(wèn)什么好事，朋友秘而不宣，我心里想了好幾種可能性：漲工資了？中彩票了?還是男朋友求婚成功要結(jié)婚了？被一一否定之后朋友說(shuō)出了一個(gè)讓我意想不到的答案：她的直屬領(lǐng)導(dǎo)被公司勸退了！

　　呆愣五秒鐘之后我倆哈哈大笑，這確實(shí)是一件天大的好事，值得慶祝。

　　朋友的這位領(lǐng)導(dǎo)我雖然沒見過(guò)但是他的大名我卻是如雷貫耳，因?yàn)榕笥褞缀趺看我娒娑紩?huì)和我吐槽他。

　　當(dāng)初不知道怎么上的位，反正上位之后就成了電視劇里欺上瞞下、魚肉百姓的“官老爺”。

　　每天早上，他的早餐是由部門屬下給買的，手下一共八個(gè)人，一個(gè)人負(fù)責(zé)一周，更可怕的是，從來(lái)不給錢。要是哪一天買的不好了買的不對(duì)了，還得挨頓說(shuō)。最開始，朋友是拒絕的，可是領(lǐng)導(dǎo)天天針對(duì)她，工作量加大，處處挑毛病，朋友反抗過(guò)幾次可都是被更加無(wú)情的打壓下去了，時(shí)間長(zhǎng)了沒辦法只能選擇妥協(xié)，買就買吧，反正花不了多少錢。

　　工作上也是，部門得獎(jiǎng)了根本不是論功行賞，誰(shuí)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好誰(shuí)拿的多。有一個(gè)同事每天不干別的就在領(lǐng)導(dǎo)后面拍馬屁，工作上為團(tuán)隊(duì)付出的最少，但是上次團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金他分的最多。底下的員工也是敢怒不敢言。

　　工作上一人獨(dú)大，所有事情都是他一人說(shuō)了算，前幾次有人提出了不同的方案，被狠批了一頓，最后搞得大家有想法也不敢說(shuō)了。要說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還是有些能力的，不然也坐不上領(lǐng)導(dǎo)的位子，但是一個(gè)人的能力畢竟有限，有幾次工作做砸了挨了上頭的訓(xùn)斥領(lǐng)導(dǎo)卻直接把責(zé)任推到了手下員工的身上。有兩個(gè)同事實(shí)在受不了辭職了，可是更多的人為了養(yǎng)家糊口還是忍了下來(lái)。簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)官僚主義的代表。

　　提起官僚主義一般人首先想到的是官場(chǎng)，主要是指當(dāng)官的不考慮實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，無(wú)所作為的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。但其實(shí)官僚主義同樣存在于職場(chǎng)，并且危害極大。

　　打消員工工作積極性

　　本來(lái)職場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)都是鼓勵(lì)員工有不同的想法，因?yàn)檫@樣才能有創(chuàng)新和突破，但是官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)不允許下屬有不同意見，而且對(duì)手下員工不尊重，經(jīng)常訓(xùn)斥，導(dǎo)致員工失去了工作積極性，團(tuán)隊(duì)失去了活力和創(chuàng)造力。

　　真正有實(shí)力的人得不到重用

　　官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，誰(shuí)懂得討好他們他們重用誰(shuí)，導(dǎo)致員工把心思都用到討領(lǐng)導(dǎo)歡心上而不是工作上，下屬員工會(huì)討好領(lǐng)導(dǎo)的人得到重用，而真正有才華的人卻得不到重用。

　　團(tuán)隊(duì)氛圍沉悶，影響公司發(fā)展

　　由于領(lǐng)導(dǎo)的一人獨(dú)大，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員敢怒不敢言，工作上沒有積極性，團(tuán)隊(duì)氛圍沉悶，更別提團(tuán)隊(duì)凝聚力了。時(shí)間久了阻礙公司的發(fā)展，因此，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也注定無(wú)法在公司里長(zhǎng)期立足。

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