無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：小A和小B是同一年進(jìn)入同一家公司的同一個(gè)部門同一崗位工作的，同是本科畢業(yè)，一入廠時(shí)的薪水一樣多。但每次加薪，小A都是比小B多幾百塊，有時(shí)候，小B甚至都沒(méi)有漲，三年下來(lái)，小A的薪水竟然是小B的2倍多了。那么小A和小B究竟有哪些不同之處呢？

　　小A工作時(shí)一絲不茍，專心致志，且嚴(yán)格按照流公司的程制度辦事，絕不偷工減料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并認(rèn)真思考解決問(wèn)題的辦法；而小B呢，因?yàn)橥砩洗蛴螒虻胶芡?，工作時(shí)間打瞌睡（因此多次受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)），還時(shí)不時(shí)的翻開(kāi)手機(jī)看看。雖然分配的任務(wù)也能按時(shí)完成，但質(zhì)量差了許多。這樣，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)只能把那些重要的工作交給小A。

　　從進(jìn)廠工作開(kāi)始，小A幾乎每天早晨都會(huì)7:30到辦公室，而且三年來(lái)，從未遲到早退過(guò)；小B習(xí)慣了踩著點(diǎn)進(jìn)辦公室，有時(shí)候一不小心就遲到了，而且每天都是帶著早餐進(jìn)辦公室。小A的自律性極強(qiáng)，記得有一次小A和小B都分了同樣的核對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的活，小A加班加點(diǎn)按時(shí)完成了此項(xiàng)任務(wù)，小B則沒(méi)有按時(shí)完成。試想，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你還敢把急難險(xiǎn)重的任務(wù)分給小B嗎？而恰恰是這些任務(wù)最能鍛煉一個(gè)人，也最能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。

　　每天早晨一到辦公室，小A都會(huì)列一張今日要完成工作的清單，然后按照清單上的任務(wù)和預(yù)計(jì)時(shí)間有條不紊的展開(kāi)工作，對(duì)于臨時(shí)性的任務(wù)也會(huì)做一個(gè)計(jì)劃，什么時(shí)間能完成等做到心中有數(shù)；小B則不是，工作都是等著領(lǐng)導(dǎo)催，催哪個(gè)就趕緊干哪個(gè)，沒(méi)條理，沒(méi)計(jì)劃，并且對(duì)這種情況也沒(méi)有驚醒反思和自省，混混沌沌的得過(guò)且過(guò)。

　　看了小A和小B的差距，您有什么感想呢？如果你是老板，你會(huì)選擇給小B漲工資嗎？小編我的內(nèi)心是想了不少。有句話叫“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持帶來(lái)大改變”。小A則是“每天超越一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持帶來(lái)大領(lǐng)先”。小A每天都會(huì)比小B多付出一些，日積月累，能力自然會(huì)高出小B一大截，對(duì)應(yīng)的工資自然也水漲船高。有時(shí)候，我們不是輸給了別人，而是輸在了今天的自己沒(méi)有超越昨天的自己，輸在工作態(tài)度上，輸在自律上，輸在沒(méi)計(jì)劃上，輸在懶惰上，等等。

　　為了使未來(lái)的自己變得更好，為了給自己給家人一個(gè)安穩(wěn)富足的未來(lái)，咱們一起向小A學(xué)習(xí)吧，工作做好了，最終的受益人終將是自己。

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