無憂保職場指南早報：你知道嗎，2016年上半年全國就有6.7萬家企業(yè)倒閉，平均每天有367加企業(yè)倒閉，超過2000萬工人被解聘，這些企業(yè)大都是中小企業(yè)。，融資難、成本攀升，人民幣升值，導(dǎo)致中小企業(yè)陷入困境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國的集團(tuán)公司平均壽命只有7-8年，中小企業(yè)的平均壽命更短，只有2.9年。很不幸，小編就曾經(jīng)經(jīng)歷過一次這樣終身難忘的企業(yè)倒閉。

　　小編當(dāng)時所在的企業(yè)實(shí)際上算是個朝陽產(chǎn)業(yè)，之所以倒閉小編認(rèn)為是公司高層管理不善。老板是個性格善變的女人，而且是美女，拿著老媽的錢投資了教育行業(yè)，之后就十天半個月的在公司出現(xiàn)一次。當(dāng)時我們的工資普遍高于行業(yè)內(nèi)平均水平，福利好的不得了，每天下午都有下午茶時間，員工聚在一起吃水果聊人生……可是就是這樣好的一個公司，在老板開會計(jì)劃三年后上市的第三天，突然宣布倒閉了！

　　當(dāng)時公司所有的人嘴巴、眼睛都變成了“O”形。老板向我們哭訴太累了，然后承諾工資會按時發(fā)放之后和我們一起合了一個影，之后吃了一頓散伙飯就走了，當(dāng)天晚上給我們發(fā)了一半的工資就消失不見了。

　　要知道企業(yè)宣布解散之前是需要提前一個月向員工通知的，否則是要給每個人一個月工資作為賠償金的，但是我們不但沒有賠償金，甚至工資都沒發(fā)全老板就逃之夭夭了！而且正直八月，畢業(yè)生工作基本找的差不多了，大部分企業(yè)也不缺人了，我們一群被老板拋棄的孩子徹底傻了。遇到企業(yè)倒閉的情況，員工應(yīng)該怎么辦呢？

　　企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為?！秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定，企業(yè)倒閉需要給遠(yuǎn)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，公司如果解散了，除了支付拖欠員工的工資之外還要額外給與補(bǔ)償。并且補(bǔ)償是有順序的。

　　《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。所以，只要公司賬戶上有錢，是肯定會有限賠付給公司員工的。

　　如果企業(yè)的賬戶上沒錢了怎么辦？

　　企業(yè)員工可以申請勞動仲裁，成立清算組，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。也就是說，公司如果沒錢了可以把公司的一些隱性資產(chǎn)賣掉，當(dāng)然是由法院拍賣，所得財產(chǎn)用于分發(fā)給員工當(dāng)做補(bǔ)償，如果還是不夠的話，只能按照工資比例來發(fā)放了。

　　因此，萬一你十分不幸的遇到了企業(yè)倒閉的情況而沒有拿到工資和賠償?shù)脑?，也不要自認(rèn)倒霉，要拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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