無憂保職場指南早報：小明很生氣，今天早上剛走進公司便聽到了一個噩耗，他被列入了裁員名單。這是小明萬萬沒有想到的，他在公司已經三年了，每天早出晚歸，對工作認真負責。如今卻面臨被裁掉的風險，這讓他怎么也想不通。

　　直到聽了人事的一番話讓他徹底清醒了過來，小明雖然在公司三年了，可干的卻是最基本的工作。對于這樣的工作哪怕沒有經驗的人，只要稍加培訓也能干得很出色。對于這種活，企業(yè)寧愿聘請新人也不愿用老員工，因為成本高。

　　那為什么小明在公司這么久還只是做最基本的活呢？原因是他什么都不會，只能干最基本的。小明已經三十好幾了，在職場也混了好多年，可卻不知道該干啥，說白了就是沒有職業(yè)規(guī)劃。工作經驗倒是不少，可沒有一樣是精通的。

　　職場中像小明這樣的例子并不少，畢業(yè)之后缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，盲目的找工作，工作了也干不長久……一晃幾年過去了，結果一事無成。

　　職業(yè)規(guī)劃對一個職場人來講是很重要的，這關系到其未來的發(fā)展，那么什么時候制定職業(yè)規(guī)劃比較好呢？

　　關于職業(yè)規(guī)劃事實上在畢業(yè)之前甚至在選專業(yè)的時候就該考慮，因為你選擇的專業(yè)將關乎到畢業(yè)之后找工作。然而多數(shù)人根本不會意識到這件事的重要性，從而導致畢業(yè)之后發(fā)現(xiàn)工作專業(yè)不對口，大學四年白上了！可還是得生活，父母能供你四年上大學，總不能養(yǎng)你一輩子。于是很多職場人的工作往往并不是大學專業(yè)，那么一切就要從零開始。

　　在面試中我們會發(fā)現(xiàn)HR喜歡問這樣的一個問題：你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？很多職場人懵逼了：我專業(yè)都不對口，哪里能想到未來。多數(shù)人的回答事實上HR是不滿意的，然而通過HR面試的畢業(yè)生往往也是從最基礎的開始做起。過了段時間，那些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)和自己想象的并不一樣。于是，選擇了離職；離職之后再找工作，不合適在離職；如此，惡性循環(huán)！

　　這其實也不能怪職場人，職場人在步入社會之前也只是普通的學生，能指望他們懂什么？他們可能都不知道為什么要上大學（上大學能晚幾年工作，能多被父母養(yǎng)幾年）？職業(yè)規(guī)劃是什么鬼？

　　他們只知道上學能找到好工作，然后呢……為什么上學能找到好工作？這個問題誰來給他們回答？

　　往往高三畢業(yè)的時候就要選專業(yè)，選大學！選什么專業(yè)父母不懂，孩子更不多。雖然現(xiàn)在很多大學有重新選擇專業(yè)的機會，可他們還是不懂！還是有很多人畢業(yè)之后不知道該干什么？

　　職業(yè)規(guī)劃這個問題是很早就應該做打算的，這既是學校應該考慮的，同時也是在校生所需要考慮的。昨天聽同事聊天，講到這樣一個話題：一個剛畢業(yè)的學生應聘做獵頭顧問。

　　HR：你為什么要做獵頭啊？應屆生：這不，胡歌主演的《獵場》快要播出了嗎？我從網上查了些獵頭的資料，我覺得這是我想要的生活！

　　HR聽到這些話的時候其實已經放棄了，可還是問了一下：你從哪獲取的資料，對獵頭你有怎樣的一個了解？

　　應屆生：從百度上看到的，獵頭談笑之間幾百萬到手，出入高檔餐廳，會見職場高端人士……

　　獵頭的工作究竟怎么樣，真正有經驗的應該知道，我也不在這里多發(fā)表觀點，但是該應屆生僅憑一部電視劇，僅憑一時的喜好而選擇一份職業(yè)，真的是很###。雖然一個人不能代表全部……

　文章系X職場原創(chuàng)，轉載請獲取授權

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