無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人的潛力是無限的，你永遠(yuǎn)無法想象未來能走多遠(yuǎn)，當(dāng)一個(gè)人給自己設(shè)了限，哪怕你有遠(yuǎn)超這個(gè)限定的能力，也難免會(huì)被這個(gè)限制所束縛。

　　老劉在一家公司做獵頭已經(jīng)有十年了，這十年他過得很不錯(cuò)，現(xiàn)在已經(jīng)做到了部門主管。他可以說是公司最早的一批人，公司自成立到現(xiàn)在不知道換了多少波人，但他依然堅(jiān)守崗位，深受公司領(lǐng)導(dǎo)的喜愛?？墒枪咀罱媾R一個(gè)問題，業(yè)務(wù)出現(xiàn)下滑的趨勢(shì)。為了確保公司的業(yè)績(jī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定引進(jìn)一批人才，但是要考慮預(yù)算公司也打算開掉一批人，而老劉正好處在被開除的名單。

　　這讓老劉很不理解，在他看來自己是公司的元老，為公司的發(fā)展出過力，為企業(yè)的進(jìn)步流過汗，為什么到頭來會(huì)面臨掃地出門的結(jié)局呢？

　　確實(shí)，老劉對(duì)于他們公司來講算是里程碑式的任務(wù)，還為公司的發(fā)展做出了不少突出的貢獻(xiàn)。從他手里培養(yǎng)出的專業(yè)獵頭顧問不知道有多少，有的人做到了主管，還有不少人已經(jīng)離開這家公司，并且在別的企業(yè)取得了非常不錯(cuò)的成就。可是老劉本人在業(yè)務(wù)能力上并沒有太大的進(jìn)步，甚至固步自封。他認(rèn)為自己現(xiàn)在這個(gè)樣子已經(jīng)很好了，沒有必要再發(fā)展。事實(shí)上公司業(yè)績(jī)下滑和老劉現(xiàn)在的心態(tài)有很大的關(guān)系，老劉不只是公司的一名獵頭顧問，還是一名主管，他的心態(tài)決定了整個(gè)部門的心態(tài)，進(jìn)而影響到了整個(gè)公司的發(fā)展。

　　老劉給自己設(shè)置了限定，他自己是得到了滿足，可是公司不滿足，公司要發(fā)展，老劉這樣的人存在留在公司就是對(duì)企業(yè)最大的傷害，所以他被掃地出門是必然的結(jié)局。

　　再看看他曾經(jīng)培養(yǎng)過的獵頭顧問，他們的能力早已超越了如今的老劉。老劉的存在甚至成了他們的絆腳石，當(dāng)老劉還在為自己年薪數(shù)十萬而沾沾自喜的時(shí)候，他的學(xué)生們?cè)缫涯晷桨偃f。同樣都是獵頭，老劉的起步更早，能夠做出一定成績(jī)的能力也不會(huì)太差，到如今卻面臨被淘汰結(jié)局的原因便是給自己設(shè)了限定。

　　“心有多大舞臺(tái)就有多大”、“一個(gè)人的夢(mèng)想有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)”，對(duì)于今天的人來說最害怕的不是沒有能力，而是不敢想，不敢為了自己的“中國(guó)夢(mèng)”而努力拼搏。如果連想都不敢想，只因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)小成績(jī)而沾沾自喜，進(jìn)而故步自封，怎么能夠取得大的成就？

　　不管是剛?cè)胄械墨C頭小白，還是已經(jīng)工作了多年的獵頭顧問，想要在行業(yè)上取得大的發(fā)展那就不要給自己設(shè)限定，不要把思想囚禁在小的樊籠里。百萬年薪的獵頭顧問？不，千萬，萬萬，無限才是每個(gè)獵頭應(yīng)該有的追求！

　　當(dāng)然了，不設(shè)限定不代表好高騖遠(yuǎn)。獵頭也要為自己的發(fā)展做出階段性的劃分，獵頭小白要做的是先把基礎(chǔ)夯實(shí)，萬丈高樓平地起。到了業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)操作的時(shí)候，一開始可能只是個(gè)小單子，可能這個(gè)小單子還做不成，但是這些都是資深獵頭顧問的必由之路，想要成功離不開這些積累。想要一口吃成胖子，那是不可能的，定位的不準(zhǔn)確為難的還是自己！

　　總之，想要做好獵頭既不能給自己設(shè)限，也要給每個(gè)階段的發(fā)展做好相應(yīng)的定位，你們覺得呢？

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