無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：前幾天，小王一直很苦惱，進(jìn)入職場(chǎng)兩年了，工資卻一直沒漲，雖然自己工作不是特別出色的那種，但是一直以來也沒犯過什么大錯(cuò)。于是小王心里開始盤算著怎么和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的事。

　　這天，小王終于鼓起勇氣來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)看到小王，笑呵呵的說：“來，小王，我正好也要找你呢?！?/p>

　　小王心里一陣緊張，心想難道不用我提，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)要給我漲工資了？

　　誰知領(lǐng)導(dǎo)說：：“小王啊，你來公司兩年了，但是能力一直沒有見長(zhǎng)啊，要不然你把手頭的工作先交給小李，自己放個(gè)長(zhǎng)假休息一段時(shí)間？”

　　小王這才聽明白，原來公司是想辭退自己啊，再過半個(gè)月兩年的合同就滿了，公司這樣是擺明了不會(huì)在跟自己續(xù)約了。

　　其實(shí)，在老板打算辭退你之前，一定會(huì)有一些跡象。職場(chǎng)上的上班族一定要抓住這些“勸離”的信號(hào)，說不定還能在最后關(guān)頭自救一把，就算自救不成，也能提前準(zhǔn)備好自己的“后事”。不至于像小王這樣被打得措手不及。

　　1.試用期快結(jié)束了，HR遲遲不提轉(zhuǎn)正

　　試用期一般在1至3個(gè)月之間，臨近試用期結(jié)束時(shí)，HR一般就該主動(dòng)找到你談?wù)勣D(zhuǎn)正的事情了。但是，自己三個(gè)月試用期眼看就要結(jié)束，但無論是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)還是公司的HR，好像都在躲著自己。這多半是不想留你下來了。

　　2.HR突然忙了起來

　　公司沒有職位缺人，可是HR卻很忙，總打電話叫人來面試，一打聽居然招聘的還是自己的職位，這個(gè)時(shí)候你就要有所心理準(zhǔn)備了。反思一下自己最近的工作表現(xiàn)以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度是否有所轉(zhuǎn)變。因?yàn)楣救绻霌Q掉你肯定會(huì)事先培養(yǎng)出一個(gè)能接替你工作的人。

　　當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)這種情況也不一定是要代替你的位置，也許是要接替別人的位置，不過這個(gè)時(shí)候的你最好多留意，自己是否消極懈怠，是否抱怨公司領(lǐng)導(dǎo)和老板各種不好了。

　　或者是去招聘網(wǎng)站看看，如果近期一段時(shí)間自己的職位都有更新，那么你就要小心行事了。

　　3.合同快到期了卻沒人和你談續(xù)約續(xù)約

　　一般情況下，勞動(dòng)合同到期之后，就算員工不主動(dòng)說，HR也該主動(dòng)找你來補(bǔ)簽勞動(dòng)合同了。如果公司遲遲沒有動(dòng)靜，而你主動(dòng)提出續(xù)約的時(shí)候公司提出降薪，其實(shí)就是在變相的讓你離開。所以你最好反思一下，自己的能力最近有沒有提升，自己能否跟的上時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步，自己的工作是否不可替代。如果以上幾點(diǎn)你都不符合，那么你也該是時(shí)候改變一下自己了。

　　4.公司不給你安排工作或者給你安排你根本完成不了的工作。

　　當(dāng)初公司在困難的時(shí)候自己接管了最苦最累的工作，相對(duì)應(yīng)來說工資也比較高。現(xiàn)在困難過去，自己所拿的薪資已經(jīng)超出了平均水平，而工作也沒那么了累了。公司漸漸不給你安排那么多工作了，或者是領(lǐng)導(dǎo)突然給你安排你根本完不成的工作，還說完不成就要受到怎么樣的懲罰，這時(shí)候很大的可能性就是公司想讓你自己主動(dòng)離職。

　　總之，職場(chǎng)人員一定要時(shí)刻保持高度的警惕性，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，讓自己的存在有價(jià)值，才不會(huì)被辭退。另外，萬一看出了公司要辭退你的苗頭，那么你最好事先做好打算。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515