無憂保職場指南早報：獵頭在國外怎么樣不敢說，畢竟沒有到過國外，也沒有接觸過國外的獵頭公司，但是國內(nèi)的獵頭在一定的程度上還是遭到“詬病”。獵頭的含義很好理解，就是為企業(yè)提供所需要的高端人才。在理論上這是一個比較受歡迎的行業(yè)，這不過從事這個行業(yè)的人存在問題（不是全部），所以才會遭到誤解。

　　獵頭不是一個高門檻的行業(yè)，雖然現(xiàn)在很多企業(yè)招人都得大專以上的學(xué)歷，可是并不代表要求高。因為現(xiàn)在的大專也就相當(dāng)于幾年前的初中，只要讀了高中幾乎都會讀個大專。

　　從事獵頭行業(yè)并沒有過高的要求，只要會打電話，善于溝通，做到這幾點便可以從事這個行業(yè)。入行之后想要成神還是成蟲就要靠從業(yè)者自己了。正是由于這個行業(yè)的門檻低，導(dǎo)致很多人從事獵頭行業(yè)。這些人有的甚至對獵頭是不了解的，只是“單純”的掛上了獵頭公司的牌子，一些被坑過的企業(yè)客戶還有候選人當(dāng)然罵街了。

　　雖然獵頭門檻低，但并不是說不需要專業(yè)性。一些人力資源的知識、英文能力以及與人溝通的能力這些是從事獵頭行業(yè)的人所需要具備的。但是當(dāng)下的從業(yè)者很少有這個耐性，最主要的是培養(yǎng)一個獵頭領(lǐng)域的專業(yè)人才所需的時間并不短，再加上獵頭行業(yè)專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不多，導(dǎo)致人才匱乏。

　　沒有專業(yè)的人才，就沒有專業(yè)的服務(wù)；沒有專業(yè)的服務(wù)，也就沒有好的口碑。

　　前文提到的亮點分別是門檻低還有專業(yè)人才匱乏，這些導(dǎo)致市面上很多獵頭公司是不專業(yè)的。不專業(yè)的獵頭公司盛行便會導(dǎo)致企業(yè)客戶以及候選人對獵頭產(chǎn)生誤判，認(rèn)為這是一個比較低端的行業(yè)，也就缺乏對獵頭的重視。

　　獵頭真的是一個比較好的行業(yè)，可是從業(yè)者的能力真的需要提升，只有自身足夠強(qiáng)大，才能夠襯托出整個行業(yè)的輝煌。

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