無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不管在職場(chǎng)工作還是生活學(xué)習(xí)中，總有那么一些人喜歡把事情拖到最后才做，這就是拖延癥。拖延癥在多數(shù)人心里是不好的，可很多人仍然樂(lè)此不彼，一方面是習(xí)慣所致，另一方面在有些人看來(lái)拖延癥未必是壞事，關(guān)鍵還是要看怎么做。

　　要說(shuō)明一點(diǎn)的是拖延不代表懶，也沒(méi)必要把自己搞的慌里慌張，而是在有充足準(zhǔn)備的情況下為了更進(jìn)一步的把事情做好。

　　案例：小張是一家網(wǎng)絡(luò)公司的編輯，身為編輯每都天需要寫(xiě)文章。有的編輯一到公司就開(kāi)始寫(xiě)，沒(méi)有休息的時(shí)候，可是完成的好像并不怎么好，不是文章質(zhì)量不行就是數(shù)量不夠。而小張呢？他到公司首先做的是看新聞，看行業(yè)信息，把寫(xiě)文章的事情排到最后。

　　很多人對(duì)小張的行為很不理解，認(rèn)為小張是在拖延，可是小張的工作卻完成的很好。當(dāng)別的編輯在寫(xiě)東西的時(shí)候小張?jiān)谧鰟e的，當(dāng)別的編輯仍然在寫(xiě)作的時(shí)候小張已經(jīng)把工作做完了。

　　在小張看來(lái)寫(xiě)東西是需要靈感的，需要有合理的安排。如果腦子里沒(méi)有東西非要硬寫(xiě)，也只不過(guò)是為了寫(xiě)而寫(xiě)。相反把寫(xiě)作放到最后，去看些相關(guān)信息起到的效果會(huì)更好。

　　解析：職場(chǎng)工作中總會(huì)遇到一些問(wèn)題，遇到問(wèn)題最好的方法并不是埋頭去做，而是跳出來(lái)想更好的方法。當(dāng)遇到解決不了的問(wèn)題可以先行跳過(guò)，把別的事情處理好了再來(lái)解決，或許有更深的靈感。

　　在職場(chǎng)中我們有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況，當(dāng)你把問(wèn)題反映給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)第一時(shí)間給你解決，而是要過(guò)段時(shí)間。可是還沒(méi)等領(lǐng)導(dǎo)給你回復(fù)，你卻發(fā)現(xiàn)自己把事情解決了。

　　還有一種情況就是職場(chǎng)中的人事任命，領(lǐng)導(dǎo)遲遲不說(shuō)誰(shuí)能夠上位，總是要發(fā)酵很長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)公布最終結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果也能被多數(shù)人所接受。以上的這兩點(diǎn)便是管理中的拖延，可是為什么要拖延呢？因?yàn)橥涎幽軌虬咽虑樘幚淼母谩?/p>

　　第一種情況領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給你答案或許領(lǐng)導(dǎo)也不知道該怎么解決，于是選擇了拖延?？墒菃?wèn)題總要解決，在拖延的過(guò)程中可能你會(huì)想到答案，也有可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想到答案，不管誰(shuí)想到解決方法，都能促進(jìn)問(wèn)題的解決，這在一定程度上就是拖延的妙用。

　　多數(shù)人們?cè)谒X(jué)之前都喜歡定多個(gè)鬧鐘，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)鬧鐘響的時(shí)候其實(shí)人們已經(jīng)清醒了，可還比較模糊。如果這個(gè)時(shí)候強(qiáng)行起床，對(duì)于起床這個(gè)人來(lái)說(shuō)也是不舒服的，可能一天的工作學(xué)習(xí)都不在狀態(tài)。相反，定了多個(gè)鬧鐘能讓自身有一個(gè)緩沖，從而得到很好的效果。

　　拖延是人正常的生理現(xiàn)象，雖然這本身并不算一個(gè)好習(xí)慣，但是過(guò)分丑化也是不對(duì)的。很多時(shí)候人們很難擺脫拖延，那么最好的方法就是擁抱。只要方法是正確的，無(wú)論在職場(chǎng)工作還是生活學(xué)習(xí)起到的好處都是巨大的。

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