無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)代職場(chǎng)的節(jié)奏很快，可能你昨天還在一份崗位上干著，可是到了明天就離職了。既然離職了，又得找工作。因?yàn)橐骐x不開錢，想要賺錢就得工作。為了找工作就會(huì)瘋狂的投簡(jiǎn)歷，然后進(jìn)行各種各樣的面試。

　　曾經(jīng)聽HR朋友說過這樣一件事，有個(gè)姓李的職場(chǎng)人參加過很多面試，也被很多企業(yè)錄取，可就是不上班。原來該李姓職場(chǎng)人每當(dāng)接到一份offer的時(shí)候，就會(huì)以各種理由回絕。緊接著很多HR也都知道了這個(gè)人，再也不給這個(gè)人發(fā)職位邀請(qǐng)了。

　　在這里要說的是身為職場(chǎng)人尤其是在剛辭職的時(shí)候，可能情緒很不穩(wěn)定，也不知道自己該干什么?？墒沁€得投簡(jiǎn)歷找工作，結(jié)果被錄取了又后悔。一次兩次沒什么，可如果次數(shù)多了那是“要命”是的，再找工作可就難了。

　　即便是拒絕一兩份offer，對(duì)于邀請(qǐng)人（企業(yè)的人力資源部門）來說也是不樂意的，那么有沒有那種既不失禮貌又不尷尬的拒絕方式呢？

　　在這里說明如果決定不去上班一定要事先向?qū)Ψ秸f好，不要等到對(duì)方打來電話才說后悔的話，而是要主動(dòng)把電話打過去，這是做人的禮貌。

　　有人說可不可以發(fā)個(gè)郵件什么的，可以，但最好還是打電話。告訴對(duì)方去不了，電話有時(shí)候比書面上的文字更具有說服力，也更容易讓人理解。

　　當(dāng)企業(yè)人力資源部門邀請(qǐng)你入職的時(shí)候，雖然在之前你的面試花了很多時(shí)間，但也證明對(duì)方花的時(shí)間也不少。所以你的離開更要好好的說明情況，或許你覺得有的企業(yè)不會(huì)在乎你的離開，過多的解釋只是自作多情。別人怎么想無所謂，但要做到問心無愧。

　　對(duì)于確實(shí)不適合的職位要直接說明，對(duì)于不太好拒絕的，你也可以說現(xiàn)在自身的情緒還不是很穩(wěn)定，需要進(jìn)行更深層次的考慮。說到這一步，多半HR也就可以理解了。

　　對(duì)于HR來講招聘面臨失敗是常有的事兒，即便你離開了對(duì)他們也沒有什么損失。但身為職場(chǎng)人一定要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要和該HR有一定的聯(lián)系并表達(dá)謝意，感謝人家這段時(shí)間為了面試你所耗費(fèi)的時(shí)間。

　　人心都是肉長(zhǎng)的，說幾句好話比惡語傷人甚至沒有聯(lián)系要好很多。

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