無憂保職場指南早報:在獵頭行業(yè)中,面試候選人是很重要的一件事,專業(yè)獵頭有自己獨特技巧,判斷這個人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人,能不能成單首先要從面試開始。
付出是檢驗結(jié)果的一個途徑,付出就一定有回報,過去行為是未來表現(xiàn)的最佳預測。常見面試中提出的問題大概圍繞以下幾點:
1、你為什么想換工作?
注意:一定要把重點側(cè)重在你希望進入這個公司,而不是你為什么選擇離開現(xiàn)在的公司。
2、你目前工作吸引和你不滿意的分別是什么?
注意:不輕易去表達對之前任何一份工作的不滿。
3、對新的職務你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
注意:說明一下你的職業(yè)目標,并說明完成這個目標的方法,以及你目前的計劃。
4、你的工作成就有什么?
注意:盡可能通過新職務出發(fā)舉例,說幾個負責過的活動和計劃。
除了這些點獵頭可能還會圍繞之前所從事的職位進行延伸提問,只要候選人從積極層面應答就不會出現(xiàn)大問題。
專業(yè)獵頭面試還有哪些高效的方法
1、獵頭在面試候選人時,選擇一個良好的環(huán)境,無論是公司會議室還是其他地方,一定要安靜,避免影響交談,還需要穿著得體,使人一眼看上去就覺得是正規(guī)的,并且是值得信賴的人,不要給候選人不好接觸或者是高傲的感覺。
2、注重好細節(jié),足夠尊重候選人,例如在相互交換名片時要堅持好的傳統(tǒng),拿正面對著對方。不要顯得隨意,一些小細節(jié)方面的注意會提高整個行業(yè)的素質(zhì)。在收到對方的名片之后為了表現(xiàn)尊重可雙手接過,并且仔細閱讀。
3、無論在與誰溝通都要掌握技巧,表現(xiàn)出認真在聽的姿態(tài),眼光不要游離,盡量準備好一個筆記本和筆,可以在需要的時候拿出來就用,不會給人準備不周到,隨意的感覺。
4、獵頭在面試時,一定要清晰的知道自己的目的,對候選人有一個正確的判斷,主要從3方面出發(fā):對方能不能做為候選人接觸;對方愿不愿意成為候選人;對方是否愿意去新的地方。
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