無憂保職場指南早報：大學(xué)畢業(yè)后多數(shù)人都要步入職場的，想要在職場發(fā)展的好，一定要有正確的心態(tài)。不要被不好的思想蒙蔽了頭腦，以下的5種心態(tài)是一定要避免的。

　　不管是初入職場的小白還是性格內(nèi)向、不善言辭的人，都會有這種情況發(fā)生。由性格的于怯懦，在職場工作中，哪怕自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。

　　這對職場的發(fā)展是極為不利的，哪怕你是正確的，你不表達(dá)出來別人就不會知道，更談不上發(fā)展了。

　　這種心理新人也能觀察出來，結(jié)果對你會產(chǎn)生看法，甚至不信任你，想成為一名優(yōu)秀的職場人，需要做到的就是“無論對錯，敢說敢做”！

　　有些職場人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人獨特的個性。

　　關(guān)于克服自卑心理一個非常有用的辦法就是學(xué)會適當(dāng)?shù)淖詰?，欣賞自己，同時也要給自己心理暗示。

　　有的職場人在工作的過程中總是對別人充滿猜忌，認(rèn)為別人都在還他。誰都不相信，結(jié)果搞得沒有一個朋友。在職場中個人是很難混下去的，職場從來都是以團(tuán)隊的形式，你不相信別人，別人也不會相信你。

　　其實業(yè)務(wù)員本身也會有這樣的心理，這種心理追溯與:大多數(shù)人希望顯得自己很聰明，能夠受到別人的尊重。

　　很多業(yè)務(wù)員喜歡和新人去爭辯，老想著讓新人知道自己是對的，都是因為你有逆反的心理，才使新人對你產(chǎn)生反感。

　　即使你是對的，失去了客戶，那又怎樣？何不學(xué)著放下，學(xué)會包容，放下不等于放棄，包容不等于縱容。

　　在職場有過一段經(jīng)歷的人應(yīng)該知道，“人脈就是錢脈”這句話，但是有多少人做到主動和別人交往？有些人對各種事只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地表現(xiàn)出言語尖刻，態(tài)度孤傲，事實上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表現(xiàn)使別人不敢接近你，更不會親近你，信任你。這一點不僅是針對陌生人而言，對于你的同事、親人和朋友也是如此。

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