無憂保職場指南早報：在職場中會遇到各種各樣的領導，好的領導給人一種如沐春風之感，跟隨這樣的領導工作也是一種享受；不怎么樣的領導會讓人分分鐘就有爆炸的感覺，這種能讓人爆炸的領導主要表現(xiàn)在以下三個方面。

　　對于大多數(shù)還在讀書的孩子來說最喜歡那種對學生不管不顧的老師，因為老師不管就有時間玩了?？砷L大了就會明白老師還是管學生的好，不管不顧那是不負責。

　　在職場中同樣是如此，如果遇到了對你不管不顧的領導這不是幸運，而是不幸，是對你生命的浪費。一個上司從來不給你任務，不給你施加壓力，從來不指正你的任務，那就趕緊離開吧。因為在這里除了消磨時間你得不到任何的好處，能夠?qū)δ氵M行批評指導，能夠幫助你進步的才是你的貴人。

　　這樣的人其實能當上領導或許有些手段，但是這種人應該是做不長久的。古往今來人與人的交流最重要的就是誠信，尤其是在當下職場更是如此。一個領導如果不講誠信，那將很難服眾。

　　舉個例子：領導今天跟你說把這項工作干好就給你升職加薪，可等你真的干好了，領導之前所說的話好像忘記了，所許的承諾也沒有兌現(xiàn)。這種事情只要發(fā)生，正常人都會選擇離開。

　　一個無法兌現(xiàn)承諾的人是不可信的，你在這類領導人的眼里或許只是工具，你的一次次妥協(xié)喚來的不是尊重，而是軟弱可欺。

　　是個人都有脾氣，尤其是遇到不順心的時候發(fā)個脾氣很正常?？砂l(fā)脾氣如果成為習慣，尤其還是個領導，那就很不對勁了。一個有能力的領導是能夠控制個人脾氣的。

　　英明的領導明白發(fā)火并不是解決問題的辦法，相反那些能力不足的領導動不動就會發(fā)脾氣。發(fā)脾氣的領導顯露的不是英明偉大正確，而是無知。如果身為職場人的你遇到這樣的領導，同樣建議你遠離。

　　我們混職場的目的是為了得到成長，是為了實現(xiàn)心中的目標。遇到以上的三種領導只會讓你的時間變得沒有價值，遠離他們是最好的選擇。

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