無憂保職場指南早報：“候選人愛上獵頭”貌似不可能發(fā)生，因為正常情況下獵頭與候選人在現實中很少有直接的接觸，大部分都是電話聯系。然而事無絕對，感情的事情誰能把握呢？

　　前不久無聊看了一部關于獵頭題材的電影《獵頭華爾茲》，講的是由于國內飲料行業(yè)龍頭企業(yè)萬事公司總經理猝死，杰西卡所在的著名獵頭公司接下為該企業(yè)尋找新的經理人的訂單。杰西卡最終為萬事公司選定競爭對手輝騰公司總經理張弛，不想兩人互生好感，但當張弛得知自己其實是杰西卡的獵頭對象，于是雙方都崩潰了……

　　雙方產生感情的前提是候選人不知道對方是獵頭，等候選人直到了對方是獵頭，而自己正好是獵頭獵取的對象，即便這份感情沒有水分，可在候選人看來也是摻了假的。

　　從這個角度來看，獵頭與候選人產生感情好像不太好。更何況是在對方不知道你是獵頭的情況下，候選人可以犯傻，但是獵頭不能。

　　這雖然只是影視作品，但在獵頭與候選人接觸的過程中產生愛慕也是有可能的。那么問題來了，如果獵頭在與候選人接觸的過程中被對方愛上了該怎么辦？

　　記住主語是獵頭，接下來的內容也是從獵頭的立場考慮的。以下沒有任何少兒不宜內容，請放心閱讀。

　　獵頭之所以會與候選人接觸是因為工作，否則兩者可能一輩子都不會產生交集。作為獵頭需要站在服務對象（企業(yè)客戶）的角度思考問題，如果獵頭接受了候選人的感情，沒人敢保證會不會“徇私”。即便獵頭沒有這種想法，也難以左右別人的思想，到這個時候獵頭服務其實已經變質了。

　　當獵頭聯系候選人的時候還是要告訴對方你是做什么的，始終記住獵頭聯系候選人是為了推薦職位。

　　當對方知道你身份的時候仍然對你有感覺，而你也不反感對方，這就涉及到私人問題，別人無權干涉。

　　X職場提醒：如果獵頭與候選人產生了感情，要么放棄這個候選人的推薦，要么能夠做到秉公。感情是個人的，但是獵頭的身份是對企業(yè)客戶負責。

　　當雙方產生感情的時候，人的理性幾乎為零。很難分清感情和利益，甚至拿感情和利益做交換。

　　在候選人看來，接受了獵頭推薦的職位就是對獵頭的幫助，是對獵頭感情的付出。哪怕這份職業(yè)并不喜歡，可誰讓愛人是獵頭呢？

　　在獵頭的角度，既然候選人愛上了自己。那么推薦工作應該是很容易了，你既然喜歡我，為什么不能接受我推薦的職位呢？

　　如果真到了這個地步，獵頭服務還算是獵頭服務嗎？

　　感情的事情誰也無法阻止，如果候選人愛上了獵頭，且獵頭也對候選人有好感，雙方是可以得到祝福的。但請獵頭要記住自己的職責，記住自己的身份！

　文章系X職場原創(chuàng)，轉載請獲取授權

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