無憂保職場指南早報：職場是一個長線發(fā)展，很多人都會懵，在懵的過程中，有的人可以一直堅持向前，而有的人會選擇停止。

如何突破自身的固有束縛，跳脫出來看問題對職場人來講是非常重要的。第一，不能立刻選擇辭職，職業(yè)生涯的中斷，意味著之前所做的業(yè)務(wù)的中斷，遇到停止的狀況，保不準就會讓自己失去對自己的能力認知。第二，不能得過且過的飄著。職場猶如逆水行舟不進則退，如果不前進的話，技能倒退的速度如拋物線向下，快速墜落至底層。

我們首先來解釋下，為什么第一點不能立刻選擇辭職。因為立刻辭職會讓職場這個長線發(fā)展的時長中斷。任何一個中斷都會讓一件事情面臨重新調(diào)整，即使是在不變的情況下都要面臨著隨時調(diào)整。而職場中的時間也僅有20年來供我們揮霍。而在這20年當中，人際關(guān)系、權(quán)利斗爭、雞毛蒜皮的瑣碎小事，都會占用我們的時間，消耗我們的心靈，制衡我們的發(fā)展，真正能夠做到專一而努力的，少之又少。

其次解釋的是不能得過且過的飄著。為什么？因為一個工作的專業(yè)度是要靠年限的積累，有經(jīng)驗與沒有經(jīng)驗表現(xiàn)出來的感覺也不大相同。3年與5年的差距是兩年中的不斷探索與積累。如果沒有計劃性，渾渾噩噩的度過，不論是3年還是5年都只是日子的堆砌，沒有任何實質(zhì)性的突破。沒有去探索和真正的學習，迷茫而又模糊的度日堆砌3年，遲早會因為時間的檢驗被大浪淘沙淘汰掉而止步于更高的競技臺，當止步于更高的競技臺，就失去了下一個比拼的機會。

我們到底應(yīng)該怎么做才能突破職業(yè)生涯中的懵？在職業(yè)生涯中，遇到大腦無法保持清醒的思考之際，要迅速冷靜下來，讓距離過近的事物推開一段距離，通過從前往后的順序捋順自己所做的事情，判斷自己的真正價值是否能夠符合現(xiàn)階段的需求，超過了還是持平，當捋順了，懵就消失了。所謂懵，也指迷茫，定位不準，從自身現(xiàn)狀出發(fā)，找出根源，逐一解決。立刻辭職和隨波逐流都是對自己人生的不負責。面對問題，解決問題，然后吸收成為自己的經(jīng)歷打破自身的束縛。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515