無憂保職場指南早報(bào)：在人力資源領(lǐng)域，對HR應(yīng)該走專業(yè)路線還是全能路線的探討一直沒斷過，專業(yè)路線就是精通人力資源的某一板塊，但對其他板塊知之甚少，全能型選手就是指對人力資源的六大板塊均有涉獵，但沒有特別精通的。

　　很多人覺得HR應(yīng)該走專業(yè)路線，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司的人力資源工作越來越專業(yè)化，只有在某個(gè)版塊做到精專才能在公司中有一席之地。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在中小企業(yè)中全能型的HR非常吃香，因?yàn)槿肆Τ杀鞠拗疲芏嘈」居星抑挥幸粋€(gè)HR，當(dāng)然是全能型選手更好了。

　　所以，HR到底應(yīng)該走專業(yè)路線還是全能路線？

　　在人力資源領(lǐng)域，HR的專業(yè)度越高，對應(yīng)的薪酬也就越高。作為HR，不管你在培訓(xùn)，績效，薪酬，招聘的哪個(gè)版塊上，做到專業(yè)深度化、外圍資源優(yōu)質(zhì)化、視野開闊化，就能夠上升到專業(yè)化管理的職業(yè)高度，這將會給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的利益，你的薪酬也就有了保障。

　　假如你目前還做著事務(wù)型的HR，那很可能是你自身的專業(yè)度不高的緣故。如果不深入研究行業(yè)，是做不了全才的，即便做了，也會缺乏統(tǒng)籌力。如果你現(xiàn)在僅僅是一名事物型HR，那就要思考如何提升自身對企業(yè)的影響力。

　　其實(shí)這個(gè)這個(gè)跟總經(jīng)理與高級工程師一樣，只要你能在本崗位做的出色，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你就能發(fā)展的很好，反之，如果“全而不能”、“業(yè)而不專”，肯定是沒有發(fā)展的。在二者之間，有人認(rèn)為，全能型的選手發(fā)展前景更好。

　　不管是國有、民營、外資企業(yè)，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大型、超大型的單位就那么一些，不是211/985院校的佼佼者，恐怕難以入職和久待這些單位，即HR的真正專才，有且只能在這些大型單位才有用武之地。

　　相反，中小型單位或企業(yè)則占據(jù)著用人單位數(shù)量的90%以上，吸納的員工數(shù)量也接近這個(gè)百分比，這些單位，對HR要求不可能那么專業(yè)，而是要求全面，因?yàn)橐浞挚紤]人力成本。

　　如此看來，在用人單位數(shù)量不變的情況下，專業(yè)的HR想要找到用武之地，其實(shí)很難。當(dāng)然不如全能型選手更容易扎根于中小企業(yè)。

　　對HR而言，全能并不難，只要進(jìn)入那些中小單位，HR的各大模塊，甚至行政工作，還有領(lǐng)導(dǎo)的私人生活、研發(fā)或制造的工作都要參與?？傊?，你要扮演好老板的大管家的角色。

　　每天都要從事著各項(xiàng)具體工作，大到企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營發(fā)展、中到各項(xiàng)規(guī)章制度和流程的編寫、小到五險(xiǎn)一金辦理的全程跑腿，這些都需要你經(jīng)手，你想不全能都不可能。

　　而你若想要成為專家型選手，那必然要在某個(gè)版塊鉆研日久，不但要經(jīng)手某項(xiàng)具體的工作，還要長期從事這一板塊，為了不使得專業(yè)中斷，你不能輪崗。況且，天外有天，你只能保證你在本公司做到頂尖，但你能保證在整個(gè)行業(yè)做到頂尖嗎？能保證在世界范圍內(nèi)做到頂尖嗎？所以，專業(yè)化其實(shí)非常難以界定。

　　由于全能，所以可以轉(zhuǎn)而走某一模塊專業(yè)化，還可以升職為HRM、HRD等；專業(yè)化一時(shí)半會轉(zhuǎn)到其他模塊較難，升職也不容易。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要是全能的，什么都懂一些，但不可能精。

　　長期做一項(xiàng)工作，思維很容易出現(xiàn)固話，俗話說“淹死的都是會水”的，而全能型的HR更不容易思維固化，更有全局的眼光。比如：考核某崗位時(shí)，就會聯(lián)想到招聘條件可能要調(diào)整、培訓(xùn)方式可能要改變，同時(shí)，在招聘時(shí)，就要想如何來考核、如何來激勵(lì)，甚至如何用經(jīng)濟(jì)的方式辭退。其實(shí)，人力資源各模塊、企業(yè)管理各部門，哪項(xiàng)工作都是相互聯(lián)系、互相影響的。

　　其實(shí)，全能型和專業(yè)型的HR并不矛盾，專業(yè)是相對的，但不是絕對的，全能也不是每個(gè)板塊都懂，所以，只要能做出成績，工作能夠得到上司的認(rèn)可，在升職加薪的道路上暢通無阻，根本沒必要去糾結(jié)到底應(yīng)該做全才還是專才。

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