無憂保職場指南早報：每一位職場在職場生涯都會經(jīng)歷一件事情：to do or not to do，用另外的話來講就是：跳槽或者不跳槽。

歸根結(jié)底，跳槽不一定會變好，但是留下來未必會更好。道路的如何選擇就看自己的千鈞一發(fā)，最后怎么走卻是會影響到未來的積淀。身在職場，難免工作做起來不如意，在選擇跳槽的時候難免左顧右盼，要不要和老板攤牌呢？要不要去告訴老板我要走了呢？回答是：不要。完全透露內(nèi)心活動在職場上不亞于自我謀殺。老板不僅不會覺得你肝膽相照，而且還會第一時間將你的職位找到新的人替代，并且會將你立刻冷凍。

你看到了這些，所以不能夠選擇和盤托出，而是應(yīng)該先騎驢找馬。找到合適的再去攤牌，職場中是利益的交換場，不是情感的聚集地。要談情感不應(yīng)該在職場中談，應(yīng)該在職場以外地方去談感情。裸辭往往意味著風(fēng)險極高，不具備承擔(dān)高風(fēng)險的能力是無法支撐在騎驢找馬的過程中一個月甚至長達(dá)一年左右的失業(yè)風(fēng)險，沒有經(jīng)濟(jì)來源就如同熱鍋上的螞蟻，將自己置于劣勢地位。沒有工作的心情比在一個難熬的崗位上需要承擔(dān)更多的心理折磨。

當(dāng)辭職后你的生活還在繼續(xù)，很多事情還在不停的推移。我們無法判斷未來會在什么時候找到工作，目前這個階段該怎么去解決經(jīng)濟(jì)壓力呢，所以職場人在沒有足夠的勇氣去辭職和沒有足夠的膽量不要輕易去裸辭。在所有的不滿意當(dāng)中，快速尋找到自己擁有的核心技能，等待職場之路的下一次開花。

除了具有極高的風(fēng)險性，還有一個就是業(yè)務(wù)的精進(jìn)能力。如果辭職意味著職業(yè)生涯的斷層。不在職位一天對業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展能力減弱的效果十分強(qiáng)烈。業(yè)務(wù)能力會隨著斷層而開始衰退，慢慢的流失。在下一次競爭中不具備競爭力。很多HR也會第一反應(yīng)在斷層的過程中對你的業(yè)務(wù)有沒有影響，你在斷層的過程中都坐了些什么。知道自己該在斷層期做什么的是對職業(yè)生涯有益處的，但是不知道往往會毀掉職業(yè)向前。所以輕易停止職場生活意味著停止當(dāng)下的一切。假設(shè)沒有能夠立刻接替的工作，毀掉的不只是資金鍛煉更是職業(yè)的停止。

裸辭不易，且裸且謹(jǐn)慎。

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