無憂保職場指南早報：工作三年到底意味著什么，一份4000元的工作好找，是因為條件限制等都非常的寬泛，任何一份工作都會給到剛畢業(yè)時候認為滿意的價格。隨著職場生活的加深，有的人過的越來越迷茫，過來越來越失去方向。如果自己的思想是一個風箏，如果任有別人牽線自己不去獨自前行，那會越來越遙遠，遙遠到再也找不到下一條道路。

工作三年，意味著一切都已經(jīng)有了充分的累計；工作三年，意味著這份工作你已經(jīng)有了充分的了解；工作三年，意味著你對工作的掌握程度遠遠大于剛畢業(yè)的應屆生。如果自己都定不好位置的話，別人更對你無從下手。

人生三年，是上一層還是堅守崗位還是轉(zhuǎn)崗重新開始的選擇。年少擁有選擇的權利，因為足夠年輕，但是隨著歲月的延長，很多考察的便是你在漫漫歲月中的疊加。輕易換崗位是很容易，當你走到了第三年，HR會問一句話：你為什么這三年換了這么多崗位，你都收獲到了什么嗎？的確行業(yè)里面有細分，泛泛了解的總不如細細分下來了解的好。所以，當你的職位在不停的變動的時候，不要忘記：在變動的基礎上，讓原有的技能在業(yè)務時間延長，不斷的積累沉淀，就會看到不一樣的果實。

定期設置目標，一個目標的設定是什么重要的，因為有了目標所以才能鏗鏘前行。迷茫不害怕，失去自我認知不害怕，害怕的是你將自己包裹起來，不承認自己的價值，然而在某個領域，價值并無完全定性，一切都有可商量的余地。

其實有的時候明明很有價值，只是缺少一個發(fā)展主線。在職業(yè)生涯中的第三年，會遇到非常棘手的事情。那就是：冷板凳和生涯的混亂。在每個時期不同的人都會有混亂的時候，或不清晰發(fā)展流程，或因為這樣那樣的關系而混亂，不管我們再如何混亂，堅持自己的一個技能主線不要斷，再去發(fā)展整個核心發(fā)散區(qū)域。這個時期的我常常因為核心還沒有發(fā)展好，因為崗位需求就開始調(diào)離了原來的崗位，任何一種崗位都意味著新生，任何一種新的開始都需要漫長的時間去建立。

三年，時間不長不短，剛好是一個新的臺階，在那之前，意味著你擁有這長長的主線在牽著你，一點點的往前走。對自己的有清晰的認知。

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