無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：從小到大，我都是父母的驕傲，是其他父母口中的“別人家的孩子”，是朋友口中的學(xué)霸級(jí)人物。然而好景不長(zhǎng)，自從我做了獵頭，這些標(biāo)簽離我越來(lái)越遠(yuǎn)了，即便我不厭其煩地跟父母講述我不是“人販子”，父母轉(zhuǎn)過(guò)身還是會(huì)對(duì)詢問(wèn)的親友說(shuō)出“我家孩子就是個(gè)人販子，倒騰人的?！迸笥训乃枷氲故悄芘c時(shí)俱進(jìn)一點(diǎn)，我的職業(yè)在他那里進(jìn)化成了“挖墻腳的”。

　　在被誤解了無(wú)數(shù)次之后，我終于要為自己辯解下了，本文作為我?jiàn)^力一搏的工具，期望它能發(fā)揮功效。

　　獵頭公司是幫助企業(yè)進(jìn)行中高端人才招聘的，幫助企業(yè)解決崗位空缺，推薦合適的候選人的。數(shù)據(jù)表明，全球76%的高級(jí)人才流動(dòng)是由獵頭公司協(xié)助完成的。獵頭用成就他人的方式來(lái)成就自己，就是這么大公無(wú)私！

　　做獵頭的，一定要有足夠的人脈資源，一般而言，獵頭公司會(huì)擁有豐富的人才信息資源以及強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，能在不驚動(dòng)候選人以及其公司的情況下，找到符合要求的候選人。

　　獵頭公司只服務(wù)職場(chǎng)高端人才，那些在招聘網(wǎng)站上一抓一大把的人我們是不屑一顧的，我們獵的都是不缺工作的高端人才。

　　在接到企業(yè)的用人需求之后，我們會(huì)迅速對(duì)職位進(jìn)行精準(zhǔn)定位，清楚了解人才現(xiàn)狀，明白人才未來(lái)更好的發(fā)展規(guī)劃，整理出想推薦的職位對(duì)于候選人的價(jià)值空間。

　　獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，并提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù)。在確認(rèn)正式合作意向之前，會(huì)向企業(yè)提供人選簡(jiǎn)歷信息。

　　獵頭顧問(wèn)會(huì)向管理層提供客觀建議，從有關(guān)人士，甚至能從那些不愿發(fā)表意見(jiàn)的人士口中得到有關(guān)候選人的過(guò)去工作表現(xiàn)以及背景情況。

　　獵頭擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，會(huì)對(duì)人選和企業(yè)雙方的信息進(jìn)行保密，這是作為獵頭人員必備的常識(shí)及基本職業(yè)操守。

　　獵頭公司有專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，獵頭顧問(wèn)會(huì)與合作企業(yè)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求情況，判斷企業(yè)所需求的人才，制訂并實(shí)施搜尋方案。接下來(lái)會(huì)對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析、過(guò)濾、評(píng)估，篩選出基本符合要求的候選人，并安排初試。人選一旦確定后，獵頭會(huì)將評(píng)估報(bào)告提交給客戶，根據(jù)客戶的要求安排彼此面談，就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。確定人選，獵頭還會(huì)幫助候選人辦理入職手續(xù)，并進(jìn)行后期跟進(jìn)服務(wù)。

　　當(dāng)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是最主要的競(jìng)爭(zhēng)力，招聘不在僅僅是為了獲得勞動(dòng)力，而是爭(zhēng)奪企業(yè)生存與發(fā)展的資源，人才就是利潤(rùn)，招聘是企業(yè)發(fā)展的剛性需求，高層次的人才能夠創(chuàng)造更好的產(chǎn)品，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最終為企業(yè)帶來(lái)豐厚回報(bào)，各行各業(yè)的發(fā)展需要靠人才支撐，獵頭行業(yè)也為之迅速崛起，在人才招聘領(lǐng)域，獵頭是當(dāng)之無(wú)愧的王者。

　如果您是人力資源行業(yè)的專家或者是互聯(lián)網(wǎng)、汽車、地產(chǎn)行業(yè)的職場(chǎng)精英，并希望被X職場(chǎng)報(bào)道，歡迎聯(lián)系微信號(hào)：15600870503

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