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無憂保職場指南早報(bào)：生活難免有壓力，職場中更是如此。不少人在職場中感覺混的不是特別開，不是找工作碰壁，就是感覺在某個(gè)職場辦公環(huán)境活不下去。這個(gè)時(shí)候就需要找人來開導(dǎo)，不妨看看下面的9條職場建議吧，將會對你的職場生存能力產(chǎn)生極大的幫助。
1.求職時(shí)考驗(yàn)的是能力與崗位的匹配性不管你的簡歷上面寫得多么天花亂墜，如果沒有體現(xiàn)你應(yīng)聘的崗位與你的工作能力相匹配的話，你無法打動面試官。
所以，當(dāng)我們要面試一個(gè)心儀的崗位時(shí)，在簡歷上要把工作經(jīng)歷和崗位要求技能相結(jié)合。
2.長久留在一家公司靠的是入職后的表現(xiàn)在職場中人不能永遠(yuǎn)躺在功勞簿上混吃混喝，而是應(yīng)該根據(jù)公司發(fā)展特點(diǎn)，不斷為自己續(xù)航充電。
從發(fā)展的角度上講，極少有某項(xiàng)能力能讓你一輩子不愁吃喝的，你是一個(gè)能力干一輩子，還是一輩子都在增強(qiáng)各個(gè)能力，這是不同的學(xué)習(xí)態(tài)度。
3.要讀懂上司的要求人不是怕不努力，而是努力錯了方向，這樣努力也是枉費(fèi)。
在職場中要了解你上司的“喜好”和“胃口”，給他想要的信息點(diǎn)和解決方案，你可以有自己的想法，但你優(yōu)先要考慮的，是你的向上匯報(bào)對象，拍板權(quán)在他手上。
4.關(guān)于辦公室斗爭做好自己有人的地方就有江湖，但真的不要太熱衷于辦公室的小團(tuán)體斗爭，如果你白白承受了什么冤枉，能解釋就解釋，不能解釋清做好自己的工作。
你的老板不是白癡，他看的是工作結(jié)果，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，如果連結(jié)果都達(dá)不到老板想要的要求，你的解釋也是蒼白無力的。
反之，你足夠可以，老板自然是站在你的立場上的，一切，都會有水落石出的一天。
蛛絲馬跡可以出賣別人的不良用意，成績斐然也可以為你自證清白。
5.關(guān)于職位空白期可以適度美化也有人是做全職媽媽的，她們表面上不具備崗位要求的技能，但是，你不知道的是有些全職媽媽，在帶孩子的同時(shí)，也在不斷學(xué)習(xí)，甚至，她們做全職媽媽期間，由于學(xué)習(xí)能力上升，人脈進(jìn)一步拓展，收入都比上班時(shí)多。
她們在做簡歷的時(shí)候，雖然不具備公司就職的條件，但是，隱形的能力卻相當(dāng)強(qiáng)悍。
6.表達(dá)方式要看場合溝通工作事項(xiàng)時(shí)，如果文字能讓別人一目了然理解要義的，采用文字。而如果可能產(chǎn)生歧義，或者理解不同的，建議采用語言溝通。
一切都是為了工作更高效，在做事之前，更重要的是了解做事的方向，少做無用功。
7.如果上班不在狀態(tài)，趁早走人職場中有這樣一些人想跳槽，擔(dān)心找不到更高薪的工作，于是便忍著心里的不快上班，每天卻負(fù)能量滿滿，言語之中，總是表達(dá)對公司現(xiàn)狀的不滿。
而其實(shí)，對于職場人士來說抱怨成本往往是最高的成本，時(shí)間成本高，又無法在工作上施展抱負(fù)。
工作是雙向選擇的，如果你對工作不能盡心盡力，你的領(lǐng)導(dǎo)也是能感知到的。
實(shí)在不行，不建議將就，你的時(shí)間寶貴，公司也不會養(yǎng)著閑人。
8.不要盲目攀比人最大的對手，永遠(yuǎn)是自己，你需要做的，是比過去的自己更好更棒，別人只能作為你的參考目標(biāo)。
多想想：你和別人比，你的底氣來自于哪里？你的自信支撐點(diǎn)，是什么？是自己日益飆升的業(yè)績能力，還是一手牛逼的ppt設(shè)計(jì)能力？
只要你足夠?qū)Ｗ⒛硞€(gè)領(lǐng)域，潛心研究，你未來也可以奔跑在別人的前面，讓別人仰望著你。
9.相信自己的選擇有時(shí)候人的選擇越多，越不知道應(yīng)該怎么做決定，退路越多，做事越是縮手縮腳，想著失敗了也沒關(guān)系，反正還有退路。
選擇一個(gè)自己喜歡的點(diǎn)和方向，然后竭盡全力做好，一萬個(gè)小時(shí)定律需要的是一股堅(jiān)持的力道和專注的韌勁。
在職場中如果遇到問題委屈或者解決不了的事情，不妨多讀幾篇文章（雞湯文）。有時(shí)候不一定能解決問題，起碼能讓你開心一下。
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