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無憂保職場指南早報：這個時代從來都是不缺騙子的，就拿職場中找工作的事來說吧，求職者如果沒經(jīng)驗很容易被騙。比如：交押金、扣身份證什么的，稍不留神就掉入陷阱，苦不堪言。其實對于這類情況并非不可防范，只要找對方法多留個心眼就不會被騙。那么作為一名職場人在求職過程中如何判斷一家公司是否靠譜呢？
1.網(wǎng)絡(luò)信息查詢雖然網(wǎng)絡(luò)上的信息比較亂，但有些信息還是可以做出判斷的。求職者首先在網(wǎng)上搜索一下這家公司的情況，百度的話一定要在搜索結(jié)果頁面多翻幾頁，另外還得看一下公司的官網(wǎng)，在官網(wǎng)上，一般公司都會把自己企業(yè)里面最值得炫耀的東西擺出來，公司的網(wǎng)站就是公司的臉面，我們可以查看這家公司擺出來的證件啊，業(yè)績證書呀啥的，上面一般都有編號，查詢一下，即可知道真假。
2.在工商局企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢該公司信息在工商信息中要特別留意“風(fēng)險信息”這部分。比如：看公司的官司糾紛，你最好點進(jìn)去看一下，這里面可能會涉及到勞資糾紛、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等等。求職者可以看到這個公司有沒有過和員工的勞資糾紛，判斷公司對員工的待遇如何。如果知識產(chǎn)權(quán)有糾紛，那這個公司是不是掌握核心技術(shù)，有沒有核心競爭力，都可以有所判斷。
其它如欠稅、股權(quán)出質(zhì)等信息，也能判斷一個公司的財務(wù)狀況。
當(dāng)然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者還沒有正式成立公司并在工商備案，嚴(yán)格意義上講，職場中沒有備案的公司就開展運營是非法的。
3.備案號查詢如果是以互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站為主的公司，那就需要查一下是否有ICP備案號，備案的目的就是為了防止在網(wǎng)上從事非法的網(wǎng)站經(jīng)營活動，打擊不良互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播。登錄企業(yè)官網(wǎng)，在最下方找到ICP備案號：進(jìn)入全國企業(yè)備案管理系統(tǒng)，點擊，輸入企業(yè)備案號和驗證碼，查詢到企業(yè)網(wǎng)站信息，說明網(wǎng)站有經(jīng)過企業(yè)信息備案，大體上可以判定是沒有問題的。
4.看投遞郵箱可以注意下，招聘郵箱是企業(yè)郵箱還是個人郵箱，這點也是反映一家公司是否規(guī)范，制度是否完善的小細(xì)節(jié)。正常情況下職場公司都會使用企業(yè)郵箱，如果個人郵箱至少反應(yīng)兩點：1.不正規(guī)；2.規(guī)模小。
5.看公司領(lǐng)導(dǎo)這個可以在面試中判斷，主要是公司高管。跟公司高管聊天的時候，越是大而化之的公司越一般，越是往小處說細(xì)節(jié)的，實際情況中越牛。對于那些一上來就大談?wù)叻龀?、高額補貼、行業(yè)前景廣闊、跟某名人很熟之類的，這類公司情況可能就比較虛。
6.根據(jù)企業(yè)老板判斷企業(yè)另外，還可以了解一下公司的老板是否有足夠的經(jīng)驗，或者是否真正沉穩(wěn)。當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，有了些成就，這時產(chǎn)生的自我膨脹會完全讓公司變成另一種性格，往往是毀滅性的。職場中這類公司即便當(dāng)下發(fā)展很好，很難避免以后會出現(xiàn)什么事情，建議考慮其它。
7.多與企業(yè)HR聊關(guān)于公司的信息在面試中要詢問HR公司的制度，比如：福利制度，薪酬制度，獎懲制度，以及公司的層級分配。千萬不要害羞，如果你真的在這家公司工作，問到的信息都是和你相關(guān)的。
8.看公司氛圍如果是創(chuàng)業(yè)公司，建議你可以這樣來觀察其靠不靠譜，其實創(chuàng)業(yè)很難，90%都會倒在路上，但在好的創(chuàng)業(yè)公司可以學(xué)到非常多的東西，特別是可以練就你超高解決問題的能力，所以創(chuàng)業(yè)型公司靠譜不靠譜，要看這家公司的運營團隊的基礎(chǔ)實力和合作上的默契程度。如果給你感覺像一個大家庭，每個人都各盡其責(zé)的為了公司的發(fā)展而盡力工作，那么這個公司不論項目好與壞或者今后的發(fā)展路線如何，你都會在其中學(xué)到很多！
9.和公司里面的員工聊聊如果多數(shù)人都對公司前景比較樂觀，抱怨少，知道自己做的東西和公司整體的關(guān)系。如果員工對于自己的定位都不清楚，那么意味著公司的溝通可能出現(xiàn)了問題。
以上方法不僅是判斷公司是否是騙子以及正規(guī)性的問題同時也是對公司發(fā)展前景的一個判斷，建議求職者面試前可以關(guān)注下這些內(nèi)容。
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