無憂保職場指南早報：獵頭新人剛?cè)胄械臅r候，都希望自己能夠精準(zhǔn)推薦，快速成單，盡管這些技能和實際操作要領(lǐng)可能需要新人經(jīng)過磨練才能用自己的心得，但想要提升成單率還要從推薦精準(zhǔn)度著手，只有前期的候選人匹配度高、精準(zhǔn)度高，才能更快成單。尤其是在推薦候選人之前，獵頭有非常關(guān)鍵的兩步要完成：

　　1.推薦候選人之前要進(jìn)行兩方面的確認(rèn)，一方面目前候選人仍在尋找轉(zhuǎn)職機(jī)會，另一方面候選人對你所將推薦的職位有求職意向并同意你的推薦。

　　有的獵頭在與候選人初期聯(lián)系溝通時，確實確認(rèn)好了候選人的轉(zhuǎn)職意向。然而，請不要忘記，優(yōu)秀的候選人很可能不止你一個獵頭在跟，也不止一個轉(zhuǎn)職機(jī)會可以考慮。所以，獵頭一定要確認(rèn)在你推薦前候選人仍在考慮轉(zhuǎn)職。另外，確認(rèn)是否有其他獵頭將候選人推薦過此職位也很重要，避免重復(fù)推薦，耽誤時間精力。

　　2.推薦前核對候選人與職位的匹配度。作為獵頭，最大的價值就是對候選人和職位匹配度的分析與判斷。只找最對的，不找最好的。只有越高的匹配度、越精準(zhǔn)的推薦，才能更快成單。

　　許多獵頭只重速度、不重結(jié)果的想法直接導(dǎo)致推薦成功率遲遲上不去，反而影響了企業(yè)方和平臺對他的評價，長期以往甚至?xí)适髽I(yè)的信任。所以，盡管高效做單是所有獵頭的追求，但也請?zhí)嵶吆靡陨线@幾步，才能實現(xiàn)真正高效推薦、快速成單。

　　如果您是人力資源行業(yè)的專家或者是互聯(lián)網(wǎng)、汽車、地產(chǎn)行業(yè)的職場精英，并希望被X職場報道，歡迎聯(lián)系微信號：15600870503

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