無憂保職場指南早報(bào)：一些職場人總會(huì)抱怨：我都來公司這么久了，為什么老板不給我漲工資呢？我平時(shí)也是兢兢業(yè)業(yè)的工作，為什么老板看不到，我還有待下去的必要嗎？其實(shí)小編想說的是能夠開公司當(dāng)老板的他們未必會(huì)在乎你的那點(diǎn)錢，前提是值得，如果你真的做得很好，他們還是會(huì)舍得給你漲薪的，可前提是你真的做得好嗎？

　　小編有一個(gè)名叫小B的朋友是一個(gè)看上去特別老實(shí)的人，在單位上班也是勤勤懇懇，非常努力。前段時(shí)間他跟我說：“我都來這家單位3年了，老板還不給我加工資，我覺得自己挺努力的??！”我問他：“那你覺得你的努力有什么價(jià)值嗎？”他想了想接著跟我說：“我雖然不是特別聰明，但是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我也都完成了，只不過比別人慢一些；但是單位有新項(xiàng)目的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)從來不會(huì)讓我單獨(dú)去做，因?yàn)橛幸淮挝以诓僮髦谐霈F(xiàn)了一個(gè)問題，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目都得重新做……”

　　這就是問題所在，其實(shí)職場中有很多像小B這樣的人，他們看似很努力，經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，但是工作了很多年工資卻沒有太大變化，主要原因就是別人1個(gè)小時(shí)能完成的工作，你卻用了1天的時(shí)間，只能說你的工作沒有到位！你自己的本職工作沒有做好，小問題很多，還經(jīng)常讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫你“擦屁股”，那么你的努力還有價(jià)值嗎？這樣還怎么指望老板給你漲薪。

　　舉個(gè)例子：有些人覺得我拿多少錢就做多少事兒，所以上班的時(shí)間，就做自己分內(nèi)的事情，從來不主動(dòng)去做一些別的事情，長此以往，工作的惰性就出來了，一直在做重復(fù)的事情，那么可想而知，加工資是遙遙無期了。

　　我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，之前一直在做策劃，薪水也很樂觀，但是她在幾年的工作時(shí)間里發(fā)現(xiàn)自己特別適合做銷售，于是毅然跟領(lǐng)導(dǎo)提出來，想轉(zhuǎn)到銷售部門工作，領(lǐng)導(dǎo)同意了她的請(qǐng)求。一年的時(shí)間里，她特別忙：今天在北京開會(huì)，晚上就得去上海，第二天可能要飛去重慶。一年過去了，她的薪水翻了好幾倍。我問她為什么后來轉(zhuǎn)去做銷售？她說之前做策劃的時(shí)候，跟客戶提案，都跟銷售部的人一塊兒去，時(shí)間長了，跟銷售部的同事學(xué)到了不少東西，而且自己也比較外向，喜歡跟別人聊天，銷售的收入也更加可觀，所以她才決定做銷售。

　　明白了吧，僅僅完成交代的任務(wù)，并不能讓你得到漲工資。因?yàn)樯纤静豢赡苡肋h(yuǎn)盯著你工作，但你只會(huì)完成機(jī)械的指令，沒有創(chuàng)造更多的價(jià)值，憑什么要求漲工資呢？無論你是直接還是間接的創(chuàng)造了價(jià)值，我想老板沒有任何理由不給你漲工資吧！

　　任正非提到華為的工作理念時(shí)就這樣說過“從小目標(biāo)到大目標(biāo)，從小任務(wù)到大任務(wù)，從生存到發(fā)展，然后一步步尋求努力和壯大?！?/p>　　3.沒有擔(dān)當(dāng)

　　在職場工作中偶爾出現(xiàn)錯(cuò)誤這很正常，但是要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不要甩包袱，推卸責(zé)任。

　　朋友小6的公司接到了一個(gè)大單子，但因?yàn)楣救耸植粔蛴?，于是老板給大家開會(huì)：時(shí)間緊急，要成立一個(gè)臨時(shí)工作小組，專門負(fù)責(zé)這個(gè)大case，當(dāng)然這些員工都是有額外績效的。但當(dāng)這個(gè)case進(jìn)行到一半的時(shí)候，出現(xiàn)了一個(gè)問題，而這個(gè)問題的出現(xiàn)是小文的同事7先生導(dǎo)致的，可是7先生覺得非常委屈，說主要問題不在她，把責(zé)任推給了另外一個(gè)同事；另外一個(gè)同事很生氣，但是非常積極努力地去改正了這個(gè)問題，這個(gè)項(xiàng)目才繼續(xù)下去，當(dāng)這個(gè)case完成的時(shí)候，大家都得到了不錯(cuò)的獎(jiǎng)勵(lì)，唯獨(dú)7先生沒有，他還氣沖沖的去找領(lǐng)導(dǎo)談話……有臉嗎？

　　你沒有擔(dān)當(dāng)，遇到問題喜歡退縮，不愿意承擔(dān)責(zé)任，習(xí)慣把包袱甩給別人；那么漲工資的自然是別人了，老板不會(huì)把工資發(fā)給甩手掌柜。這就是職場，很現(xiàn)實(shí)。

　　當(dāng)老板沒有給你漲工資的時(shí)候不要抱怨你，首先想一下自己做的是否完好。老板的錢也不是風(fēng)刮來的，他們只會(huì)把錢給能夠創(chuàng)造價(jià)值的人。

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