無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：專業(yè)的獵頭是受企業(yè)和候選人喜愛(ài)的，不專業(yè)的獵頭則是被人討厭了。之所以這么說(shuō)是因?yàn)椴粚I(yè)的獵頭就是一個(gè)坑，我們知道獵頭的職能是為企業(yè)推薦候選人，但是遇到不專業(yè)的獵頭就會(huì)把事情搞砸，給整個(gè)行業(yè)抹黑。

　　挖人是獵頭們具備的核心技能，但有些獵頭為了挖人確實(shí)有點(diǎn)喪心病狂了，某公司一個(gè)部門(mén)12個(gè)人，獵頭挖走了9個(gè)，以至于該公司差點(diǎn)破產(chǎn)。還有的獵頭為了挖人，抹黑同事、上司，就為了獲得他們的聯(lián)系方式……

　　正是這些無(wú)底線獵頭的存在，才拉低了獵頭行業(yè)的整體素質(zhì)。這樣的人，并不能稱之為真正的“獵頭”，就是偽獵頭。

　　獵頭就應(yīng)該光明正大的幫助企業(yè)尋找優(yōu)秀的人才，但絕對(duì)不是采用下三濫的手段去挖人，甚至連窩端的挖人。

　　獵頭行業(yè)有一個(gè)行規(guī)，不能因?yàn)橥谀骋粋€(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)致被挖的企業(yè)破產(chǎn)，這種行為在獵頭行業(yè)是禁止的。像某獵頭一次性挖走人家公司8位技術(shù)人員，這種行為在獵頭行業(yè)也是被瞧不起。

　　不能為了自己掙錢(qián)，斷了別人的財(cái)路，更不能因?yàn)閽赍X(qián)讓別人公司破產(chǎn)；更不能為了自己的利益，而損壞別人利益，獵頭行業(yè)本來(lái)就應(yīng)該是多贏的行業(yè)！對(duì)于這種無(wú)底線、無(wú)節(jié)操的獵頭，能做的就是遠(yuǎn)離他們！

　　現(xiàn)在很多職場(chǎng)精英認(rèn)為，獵頭已經(jīng)越來(lái)越像皮條客了，缺乏人才和企業(yè)的匹配。

　　比如你現(xiàn)在年薪是120萬(wàn)，獵頭只會(huì)盯著候選人的年薪和企業(yè)最大限度的承受的年薪去挖人，卻忽略了候選人和企業(yè)是否匹配、候選人和企業(yè)的文化、老板的性格、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、候選人所擅長(zhǎng)的知識(shí)是否是企業(yè)所有需要的等等。如果僅僅用薪酬的多少去匹配人才，這種就是典型皮條客型獵頭。對(duì)待皮條客獵頭，最好的辦法就是拒絕。

　　1.不分時(shí)間和場(chǎng)合，也不問(wèn)候選人是否方面接聽(tīng)電話，就直接開(kāi)始談是否離職。

　　2.不仔細(xì)看候選人簡(jiǎn)歷，也不管對(duì)口不對(duì)口，只要是個(gè)工作就推薦。

　　3.連公司名和自己名字都不說(shuō)，電話接通上來(lái)就直接問(wèn)換工作嗎？連最起碼的職業(yè)素養(yǎng)都沒(méi)有。

　　4.給你推薦工作，對(duì)方公司JD都沒(méi)有，啥情況一問(wèn)三不知。

　　5.手上沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)還要騙最新簡(jiǎn)歷，轉(zhuǎn)身就拿著簡(jiǎn)歷賣(mài)給他人。

　　6.自己就是一職場(chǎng)新人，培訓(xùn)幾天就給你大談職業(yè)規(guī)劃。

　　7.談了薪資待遇，馬上就問(wèn)你細(xì)節(jié)，生怕煮熟的鴨子飛掉。

　　8.指導(dǎo)你如何簡(jiǎn)歷、薪資造假，純屬為了利益不顧后果。

　　9.拒絕了offer還使勁糾纏不休、死纏爛打。

　　10.接了offer上班不到一年，又慫恿你跳槽。

　　這些正是某些獵頭正在做的事，對(duì)于這些行為專業(yè)的獵頭是不屑為之的。專業(yè)的獵頭心系企業(yè)與候選人，與企業(yè)候選人是朋友的關(guān)系。而不專業(yè)的獵頭則是為了目的不擇手段，只會(huì)讓別人討厭。

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