無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵豹是陸地上奔跑最快的動(dòng)物，捕獵的最高時(shí)速可達(dá)120千米，可以說(shuō)沒有什么東西是它追不上的，但研究表明，平均下來(lái)，獵豹每6次捕獵僅有一次的成功率，這是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>

　　造物主是公平的，給予了獵豹速度但是剝奪了它的力量。由于獵豹體型小只能捕食一些小的動(dòng)物，捕捉較大的獵物只會(huì)讓其受傷甚至送命。但體型小的動(dòng)物能夠存活下來(lái)是因?yàn)樗鼈兡土?qiáng)悍，獵豹最多只能跑三分鐘，超過這個(gè)時(shí)間必須減速，否則就會(huì)被熱死。正因?yàn)榇?，獵豹最多連續(xù)5次追擊獵物，如果捕獵失敗或者獵物被搶走，獵豹就再也沒有力氣捕獵了，等待它的只有死亡。

　　可獵豹是驕傲的，它會(huì)一次次地磨練自己，一次次地挑戰(zhàn)自身的極限，在自己的專業(yè)領(lǐng)域，以超高的速度捕獲獵物。即便是餓死也不會(huì)像草原上的鬣狗成群結(jié)隊(duì)。

　　獵豹是草原的王者，有作為王者的驕傲。人類世界中能夠與其相提并論的應(yīng)該就是獵頭從業(yè)者了，獵頭同獵豹一樣都屬于獵食者，不同的是獵頭的目標(biāo)是人。但是相比較于獵豹，獵頭的捕獵對(duì)象更加難以完成，因?yàn)楂C頭要捕捉的對(duì)象是職場(chǎng)精英。影響獵頭完成候選人推薦的主要取決于兩個(gè)因素：

　　獵豹是大自然上萬(wàn)年造就出來(lái)的產(chǎn)物，作為一個(gè)狩獵者堪稱完美，可是獵頭還沒有進(jìn)化完成。獵頭是國(guó)外引進(jìn)的產(chǎn)物，在國(guó)內(nèi)的發(fā)展雖然蓬勃但卻良莠不齊。主要是差的居多，業(yè)內(nèi)流傳這樣一個(gè)故事：某w車企需要獵頭公司為其推薦汽車方面的人才，可是遇上了不專業(yè)的獵頭公司，先是給了堆沒用的簡(jiǎn)歷，好不容易自家的HR從簡(jiǎn)歷里面篩選了幾個(gè)人安排面試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)人家根本沒有換工作的意愿……結(jié)果一拍兩散，不僅獵頭公司拿不到傭金，而且加劇了企業(yè)對(duì)獵頭的錯(cuò)誤認(rèn)知。

　　X職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)：案例中的獵頭公司之所以沒有做好工作最大的問題就是專業(yè)技能不到位，就像一只進(jìn)化不完全的豹子。

　　導(dǎo)致獵頭不專業(yè)的原因不是外界，而是本身存在的錯(cuò)誤認(rèn)知，不少獵頭把自己當(dāng)做了簡(jiǎn)單的人才中介，其工作就是簡(jiǎn)單的牽線搭橋，發(fā)發(fā)簡(jiǎn)歷……

　　獵頭H就是這么想的，因?yàn)樗诘墨C頭公司就是這么干的。前幾天一家企業(yè)讓他們推薦候選人，結(jié)果只是簡(jiǎn)單地做了“媒婆”的工作。人家企業(yè)要的是新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，獵頭H所在的企業(yè)確實(shí)找的是新媒體運(yùn)營(yíng)，但該企業(yè)是知名車企，獵頭H的公司找了在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)浸淫多年的新媒體，這明顯是崗位不匹配。行業(yè)千差萬(wàn)別，結(jié)果不言而喻，合作沒有完成。

　　獵豹是速度的王者，如果讓獵豹像鬣狗一樣去生活，那是對(duì)獵豹的侮辱；獵頭從事高級(jí)人才推薦服務(wù)，如果讓獵頭像普通人才中介一樣去發(fā)簡(jiǎn)歷，那也是對(duì)獵頭的侮辱。

　　某些獵頭之所以會(huì)淪落成簡(jiǎn)單的人才中介，從而導(dǎo)致了專業(yè)上的缺失，究其原因是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賶?mèng)想，缺少職場(chǎng)尋獵者應(yīng)該具備的專業(yè)和王者之夢(mèng)。

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