無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：HR從來(lái)不是輕松的工作，就拿招人來(lái)說(shuō)從內(nèi)到外要經(jīng)歷百萬(wàn)暴擊的傷害，下面我們來(lái)進(jìn)行分級(jí)，體驗(yàn)下人力資源從業(yè)者的痛。

　　沒(méi)簡(jiǎn)歷怎么辦？現(xiàn)在已經(jīng)招人入魔了！朋友圈發(fā)、托人在朋友圈發(fā)、微博發(fā)、脈脈發(fā)……動(dòng)態(tài)除了招聘還是招聘！下面來(lái)看兩位HR同行的經(jīng)歷。

　　HR甲：招聘信息發(fā)布了一個(gè)月，只有零星幾張簡(jiǎn)歷，怎么招人？簡(jiǎn)直就是小溝里撈大魚！前兩天去美發(fā)店洗頭，都問(wèn)人洗頭小哥來(lái)不來(lái)我們公司了！

　　HR乙：就算連周末逛街，看到一個(gè)稍微勤快點(diǎn)的導(dǎo)購(gòu)、聽(tīng)到抱怨想辭職的人，都想拉上他聊聊人生理想，然后拉到我們公司去……

　　你以為簡(jiǎn)歷多了就能招到人？tooyoung，toosimple！那種簡(jiǎn)歷打開(kāi)排版全亂、條件完全不符的、我招UI設(shè)計(jì)你寫個(gè)期望職位是工業(yè)設(shè)計(jì)的……人力資源從業(yè)者的時(shí)間很寶貴的好嗎？！看看兩位同行的經(jīng)歷。

　　人力資源從業(yè)者（甲）：每天一睜眼就是堆成山的簡(jiǎn)歷，三秒鐘看一份，關(guān)鍵是大多簡(jiǎn)歷還根本沒(méi)法看！海投的孩子長(zhǎng)點(diǎn)心吧！我招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，你一個(gè)學(xué)土木的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)投啥？

　　人力資源從業(yè)者（乙）：簡(jiǎn)歷多沒(méi)事兒，問(wèn)題是還遇到打馬賽克的簡(jiǎn)歷，過(guò)分了啊！

　　你永遠(yuǎn)不知道你從1000+份簡(jiǎn)歷中挑出來(lái)的到底是何方神圣！

　　刮風(fēng)下雨天太熱不來(lái)了；來(lái)了的人，裝逼的、穿成殺馬特貴族的，最可怕的是惹事的，HR的臉都要被丟盡了，還落得埋冤！

　　網(wǎng)友甲：

　　問(wèn)一個(gè)面試的，你對(duì)工資怎么看，他的回答是：我有車有房，你覺(jué)得我缺錢么？

　　我：………

　　網(wǎng)友乙：

　　一大姐，還沒(méi)通知她面試，直接沖進(jìn)公司大廳，叫囂著給她安排一個(gè)總監(jiān)面試，最后被保安拖走了……

　　網(wǎng)友丙：

　　來(lái)面試，你可以不穿大牌，不潮不時(shí)尚，但總得干凈整潔，讓人舒服?。∪绻虬绲母[著玩似得也太不考慮人的感受了。

　　一個(gè)職位面了50個(gè)人，最后選出一個(gè)合適的，但是部門經(jīng)理又掀起了一陣血雨腥風(fēng)～這不合適那不好，Excuseme？啥要求不能早說(shuō)？

　　網(wǎng)友a(bǔ)：

　　經(jīng)驗(yàn)多了不要，經(jīng)驗(yàn)少了也不要，在有限的經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)，還要XX專業(yè)、之前從事XX行業(yè)的，不然不考慮！還嫌棄給的質(zhì)量越來(lái)越差！

　　網(wǎng)友b：

　　部門經(jīng)理的眼光就是不一樣，真不知道他是怎么看人的。推薦來(lái)了一個(gè)完全不合適的人，沒(méi)辦法，只能沒(méi)有原則要了，反正是他想用的人。

　　就算部門經(jīng)理同意了又能怎樣？拜托，人真的很現(xiàn)實(shí)了，無(wú)論是老板還是候選人，錢沒(méi)到位，一切免談！

　　小A是某企業(yè)的HR就遇到過(guò)類似情況：

　　在人才市場(chǎng)撈了一遍又一遍，終于撈到了大魚，用人部門也很滿意，這下總好了吧？招聘任務(wù)達(dá)標(biāo)勢(shì)在必行。正滿心歡喜，老板臉一拉，說(shuō)：“太貴了，我們請(qǐng)不起?！?/p>

　　小B遇到的情況是這樣的：

　　篩了好多輪終于面到合適的，雖然不是大牛，但完全能滿足招聘需求，已經(jīng)很難得了吧！結(jié)果聊到薪資福利，人家一句：這……還不如我之前公司的待遇……

　　老板一定是寫《西游記》的，不讓我歷盡九九八十一難是不會(huì)善罷甘休的！項(xiàng)目調(diào)整、內(nèi)推了個(gè)合適的、覺(jué)得這個(gè)職位可要可不要……反正不要了就是不要了，背鍋的永遠(yuǎn)是HR！

　　小新是某企業(yè)的HR，終于找到了合適的人蹦跶蹦跶跑去老板辦公室，想告訴老板，要的人招到了，剛到辦公室，老板說(shuō)：“項(xiàng)目剛調(diào)整了，這個(gè)職位的人不招了?！?/p>　　7級(jí)概念：被放鴿子

　　就算老板要招，錢也給到位了，但候選人又要出幺蛾子了。覺(jué)得離家太遠(yuǎn)了、行業(yè)不景氣了、入職其他家的……各種理由不來(lái)公司報(bào)道了。這些事你面試時(shí)候想不到嗎？

　　網(wǎng)友@LaineyHAHA_

　　眼看招聘任務(wù)就要達(dá)標(biāo)，入職通知的時(shí)候，候選人說(shuō)：考慮了下，還是覺(jué)得公司不太適合我，就不來(lái)了吧……

　　網(wǎng)友@琳娜哦

　　篩簡(jiǎn)歷、初面、二面，到發(fā)offer，歷時(shí)半個(gè)月。以為好不容易招到人了，通知入職時(shí)才知道，人家前兩天入職其他公司了……

　　更無(wú)奈的是，HR懷著忐忑的心情，盯著候選人入職了，結(jié)果因?yàn)楦鞣N原因，撂挑子不干了！各位能有話好好說(shuō)嗎？

　　好吧，適應(yīng)期，我原諒你！我謝謝你讓我歇了段時(shí)間啊！

　　網(wǎng)友@方偵煌

　　新人總算來(lái)了，適應(yīng)期經(jīng)常溝通，反饋都還不錯(cuò)。本以為可以緩一口氣了，可是剛干一個(gè)月又走了，沒(méi)有原因……

　　網(wǎng)友@小賣部店小二

　　部門領(lǐng)導(dǎo)太強(qiáng)勢(shì)，剛好新員工也是個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人，兩人因?yàn)楣ぷ鞣椒▎?wèn)題，兩人一言不合懟上了……

　　HR招的人有干一個(gè)月走的那算是給你面子了，有的兩三天跑了，有的上午簽了合同下午就不來(lái)了……HR能怎么辦？

　　人力資源從業(yè)者在招聘過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題，有來(lái)自本身，有來(lái)自企業(yè)，有來(lái)自求職者……HR擁有的是一顆百折不撓的心。

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