無憂保職場指南早報(bào)：形容一個(gè)人工作的辛苦，人們很容易想到的一個(gè)詞就是“累成狗”。但是，狗真的很累嗎？

　　狗給人的印象是兩種極端，一種是永遠(yuǎn)不會(huì)感到疲憊，農(nóng)村晚上經(jīng)常會(huì)聽到狗的叫聲，白天你還在睡覺的時(shí)候，狗狗就走進(jìn)你的房間把你的杯子拖走了，哪怕狗狗在睡覺，你只是很輕的從它身邊走過，它都能感覺到你的存在，抬起腦袋看著你……另一種狀態(tài)就是很疲憊，狗狗好像隨時(shí)隨地都在睡覺，不管白天還是晚上，當(dāng)你看到它那無精打采的眼神，你就真的不忍心打擾它休息了。人們形容工作累成狗估計(jì)就是看到狗狗永遠(yuǎn)睡不醒的表情了吧。

　　但是狗狗真的很累嗎？就拿睡覺來說，狗狗隨時(shí)都可以睡覺，人可以嗎？如果你在上班的時(shí)候敢睡覺，那就等著老板找你談話吧。還有就是現(xiàn)代人對狗的態(tài)度：狗已經(jīng)不再是原始社會(huì)或者農(nóng)業(yè)社會(huì)時(shí)期人們的助手，現(xiàn)在人們養(yǎng)狗是把它當(dāng)成寵物，是家庭成員的一部分。甚至有人形容愛狗人士對待汪星人比自己兒子都親。養(yǎng)兒子是怎樣的？含在嘴里怕化了，捂在手里怕傷了。你說把一個(gè)人的辛苦工作用汪來形容合理嗎？

　　當(dāng)然我們要說的還是獵頭，獵頭的工作真的很累，絕對比汪累！

　　能在獵頭行業(yè)里熬出頭的，基本上都是打不死的小強(qiáng)，抗壓能力極強(qiáng)。舉個(gè)例子：小A是某獵頭公司的獵頭，要幫某企業(yè)客戶推薦候選人，但條件非?？量?，薪資卻又不是特別有競爭力，企業(yè)客戶的HR天天催你。在你好不容易找到一個(gè)人后，面試，一面通過了，很開心，二面，很順利，你更開心。仿佛勝利就在眼前，可是這時(shí)候，問題來了，薪資卡住了！你不停搭建思路打壓候選人薪資跟他談人生談理想談平臺(tái)談未來五年發(fā)展！終于候選人跟你說薪資各方面都沒問題了，他決定回去辭職！然后，他辭職被老板深情加薪挽留了，你一聽立刻給他洗腦，一旦提離職，你和老板之間的信任感就沒了諸如此類的。最后他還是放你鴿子了了，你不得趕緊去跟客戶道歉并想辦法重新推人，所有的流程又要重新來過！好吧，就算前面一切沒有問題了，他順利去上班了，沒過保證期離職了，收不到尾款又要重新給客戶找人！所以，獵頭就是這樣一份苦逼的工作。

　　獵頭工作辛苦還體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　加班：當(dāng)然了，沒人規(guī)定獵頭一定要加班?？墒悄悴患影?，不代表別的獵頭不加班，人家加班，把工作談好了，不加班的你這個(gè)月只能喝西北風(fēng)了。

　　應(yīng)酬：獵頭是與人打交道的行業(yè)，在交流中離不開應(yīng)酬。獵頭需要開發(fā)候選人，維護(hù)客戶，這就涉及到感情培養(yǎng)，感情是怎么來的呢？

　　再從整個(gè)獵頭行業(yè)來考慮：獵頭的薪酬體系是底薪+提成，底薪不是特別高，主要是提成。好的獵頭公司每成一單，獵頭能拿到20%的提成，一個(gè)差不多的職位都在6位數(shù)以上，20%是多少，大家可以心算。所以，獵頭想要賺錢，就要不斷的成單，想要成單就涉及前面提到的辛苦工作。最讓人心碎的是即便你付出努力了還不一定成。

　　獵頭工作確實(shí)辛苦，但是很鍛煉人，這是不可否認(rèn)的。只要你肯努力，就能夠得到你想要的。不管在任何時(shí)期，不付出、不努力都不可能成功。即便你指望著天上掉餡餅，你也得有筐接著。所以，努力吧。

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