無憂保職場指南早報：人力資源部門是企業(yè)重要的部門……雖然很多人這么說，但是真正做到對HR理解的卻很少。同樣的HR在每個人的眼中是不一樣的。

　　1.在親戚眼中HR是擺攤的

　　每逢佳節(jié)倍思親，真到了過年的時候，從事人力資源工作者就悲劇了。因為七大姑八大姨會問你的工作，當(dāng)你說“HR，就是做招聘、薪酬的……”親戚們瞬間秒懂：“哦，你們平時就在人才市場擺個攤招人嗎？”

　　2.在同學(xué)眼中HR是改簡歷的

　　很多人眼里既然是HR那么對于簡歷應(yīng)該很了解，所以很多同學(xué)找工作就會讓你幫忙改簡歷。還有的朋友會以為HR主管員工的生殺大權(quán)，隨便安排個工作soeasy啦！但是HR老說的是：我不是老板。

　　3.朋友眼中HR是工資高的

　　如果你的朋友覺得HR管工資，那么拿到手的一定很高。這個時候你可以給他（她）講這樣一個段子：

　　拿著4K月薪的HR，苦口婆心地勸月薪8K的同事：千萬不要被外面12K的月薪誘惑，公司前景廣闊，只要好好干，老板會考慮在不久的將來，給你9K月薪的。最后，同事跳槽了。HR卻相信了自己的話，更加賣命干活了！

　　4.單身漢以為HR是做媒的

　　有人認為HR閱人無數(shù)，看人一定準。所以很多單身朋友們就會讓HR幫忙找對象。殊不知，HR自己都可能是單身狗。做HR這行的，女多男少，不能指望圈內(nèi)解決吧？

　　HR經(jīng)常和人打交道，職業(yè)病嚴重——在工作中形成了對人的判斷，認識異性前，習(xí)慣先了解對方的背景，用專業(yè)的眼光審視對方，也讓很多人不敢接近。

　　5.一到節(jié)日你們嗨了，HR焦慮了

　　每個HR都有職業(yè)病，病名“節(jié)假日焦慮癥”。一到節(jié)假日了，員工們都開開心心嗨嗨皮皮，只有我凄凄慘慘冷冷清清，因為我要準備節(jié)假日福利啊。端午節(jié)要到了，“送粽子會不會太老套了？這個牌子的粽子挺油的吧？”總有人不滿意。

　　6.對公司來說，HR勝過居委會大媽

　　人事行政工作太多，繁瑣程度絲毫不亞于居委會大媽。大到招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系，小到面試接待、離職面談、社保辦理，一點也不簡單！最最最不好搞定的恐怕是培訓(xùn)了！尤其是周末的培訓(xùn)，同事們心情沉重，看HR的眼神像要吃人。文能熟知勞動法，武能培訓(xùn)定乾坤！你說，HR算不算集人事、講師、行政、前臺、打雜于一體的復(fù)合型人才？

　　7.員工認為HR和老板狼狽為奸

　　公司需裁員，到了HR出馬挨罵的時候了?！安宦牪宦?，王八念經(jīng)！我要見老板！”被辭的員工要求和上層領(lǐng)導(dǎo)對話，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然回避，HR躺槍；每到萬眾期待的發(fā)工資那天：為什么這個月又推遲發(fā)？為什么我獎金又少了？為什么……財務(wù)蘭花指一翹，都踢到HR這兒來了。

　　可是這些問題HR也想問啦！HR能怎么辦？HR也很絕望啊。

　　8.約好的面試被放鴿子

　　每年的春秋季，就是HR天天累成狗的日子?？戳?00份簡歷，眼睛快瞎，終于選到30份合適的。然后電話邀約面試，電話一打就是一下午。最可怕的是，HR經(jīng)常要面對各種拒絕。預(yù)約好面試時間的，突然又不來了。你們公司太遠，不來了；沒有直達的車，不來了；最近天氣好熱，天涼了再工作，不來了；我失戀了想出去散散心，不來了；你們公司沒有官網(wǎng)，不來了。

　　好不容易招到幾個人，薪資入職都談好了，前夜還確認過。然后你以為這樣就萬事大吉了？招到的人第一天不來，來的不打卡，打了卡的三天后莫名消失。

　　9.這些鍋HR統(tǒng)統(tǒng)背了

　　每天早上，一睜眼就欠著公司十來個人。上班電梯里，就被追問：“我們部門要的人招到?jīng)]有？”開著會，黑鍋冷不丁飛來。這月銷售業(yè)績不理想，招來的銷售能力不行啊。這月的研發(fā)進度遲緩，因為我們的研發(fā)團隊實力不強啊。這月的版本沒按時上線，因為我們沒有技術(shù)大牛！如果有個好的產(chǎn)品經(jīng)理，怎么會出現(xiàn)用戶體驗不好？Areyoukiddingme？你在逗HR嗎?。?！

　　10.奇葩的招聘要求

　　某業(yè)務(wù)部門要人，十萬火急急急急急急。于是，HR絞盡腦汁寫各種性感的招聘文案，各種渠道一個都不放過，朋友圈發(fā)得比微商都勤，加班加點刷簡歷，開掛式地群發(fā)面試邀請！約了經(jīng)濟適用人才20人，來面試的12人，挑中3個合適的。興奮地跑去問總監(jiān)：“這3位您還滿意嗎？”安笛，經(jīng)驗豐富，但工資要太高；邱盈盈，資歷太少，出不了活兒；樊勝美，背景不行，不太靠譜。

　　于是新一輪面試又雙叒叕開始了。好不容易招到一個顏值高、能力強、要錢少的，業(yè)務(wù)部門滿懷歉意：“不好意思，我們項目可能要推遲。暫時不需要了，謝謝！”人力資源工作者內(nèi)心一萬頭草泥馬飛過。

　　雖然從事人力資源工作會遇到很多問題，但是從事人力資源工作仍然是樂在其中的，這份工作對職業(yè)人來說是極大的鍛煉。

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