無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：看到這個(gè)標(biāo)題很多從事獵頭行業(yè)的或者對(duì)獵頭感興趣的人會(huì)嗤之以鼻，獵頭有這么慘嗎，需要你來(lái)拯救？

　　大部分人眼里的獵頭是這樣的：從事獵頭的人都是職場(chǎng)精英，他們工資好待遇高，整個(gè)行業(yè)欣欣向榮！然而這只是表象。孟子的一句話可以很好的詮釋現(xiàn)在的獵頭局勢(shì)“入則無(wú)法家拂士，出則無(wú)敵國(guó)外患者，國(guó)恒亡?！?/p>

　　無(wú)法家拂士

　　獵頭在國(guó)內(nèi)的發(fā)展確實(shí)不錯(cuò)，但不代表沒(méi)有問(wèn)題。很多人都知道獵頭很賺錢(qián)，于是紛紛從事這個(gè)行業(yè)，卻不知道這也是一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎皇鞘裁慈硕寄茏龅摹?/p>

　　獵頭為企業(yè)提供行業(yè)的精英人士，這需要很高的把控，需要獵頭有極高的專(zhuān)業(yè)度，普通人（外行）根本干不來(lái)。然而，現(xiàn)在很多從事獵頭行業(yè)的卻是很普通的人，缺乏專(zhuān)業(yè)的人士。

　　有人可能懷疑，做獵頭有那么難嗎，還需要專(zhuān)業(yè)人士？不就是打電話，篩簡(jiǎn)歷……誰(shuí)不會(huì)？如果所有從事獵頭行業(yè)的人都這么想，這個(gè)行業(yè)就真完了。

　　獵頭向企業(yè)推薦候選人是一個(gè)繁雜的過(guò)程，需要以下幾個(gè)步驟：

　　1.析職位要求與客戶hrHR溝通職位詳細(xì)需求職位相關(guān)情況；

　　2.確定尋訪向、策略始搜尋并根據(jù)招聘進(jìn)度做調(diào)整；

　　3.聯(lián)系候選判斷候選匹配性做推薦；

　　4.進(jìn)行些必要候選面試培訓(xùn)跟進(jìn)招聘進(jìn)度；

　　5.協(xié)助候選入職；

　　6.候選人入職后做好跟蹤調(diào)查以及咨詢服務(wù)，客戶不滿意還要重新推薦。

　　每一個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，一項(xiàng)做不好對(duì)整個(gè)工作都會(huì)造成不可估量的影響。就拿第一步來(lái)說(shuō)，企業(yè)與獵頭接觸的往往是HR，如果獵頭無(wú)法妥善處理好與HR的關(guān)系，工作便很難展開(kāi)。有的HR出于某些原因可能沒(méi)有給獵頭提供JD，這個(gè)時(shí)候獵頭該怎么做，傻傻的等嗎？當(dāng)然不是。

　　一流獵頭會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷該公司與職位是否靠譜？是否有明確的候選人群體？操作難度如何？成單把握有多大？然后決定是否要投入精力在這個(gè)職位上。

　　對(duì)一流獵頭來(lái)說(shuō)，職位靠譜、成功率高且有可觀的利潤(rùn)回報(bào)是關(guān)鍵，而是否有JD以及HR是否專(zhuān)業(yè)都不影響職位的可操作性。這只是一個(gè)例子，對(duì)于初級(jí)獵頭來(lái)說(shuō)很難把控，一些想要投機(jī)的更難把這項(xiàng)工作做好了。

　　出則無(wú)敵國(guó)外患

　　“出則無(wú)敵國(guó)外患”指的是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的很多獵頭都這樣，烏龜不會(huì)嘲笑王八背殼。但是卻存在行業(yè)危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭的不信任。就拿推薦候選人來(lái)說(shuō)，大部分獵頭在接到企業(yè)的職位需求后直接從簡(jiǎn)歷庫(kù)中找相關(guān)的候選人，然后一股腦的把幾十份簡(jiǎn)歷堆給企業(yè)。好像這樣就把工作完成了，殊不知企業(yè)背后怎么罵街呢？客戶如果對(duì)你是失望了，獵頭也將很難發(fā)展下去。

　　獵頭不要不服氣，你并非無(wú)可替代，國(guó)外有很多同行業(yè)要比你做的好。真到了入則無(wú)法家拂士出則無(wú)敵國(guó)外患的時(shí)候，國(guó)內(nèi)獵頭就真的亡了！

　　當(dāng)然了，國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)并非一團(tuán)糟，沒(méi)有到了無(wú)可救藥的地步。因?yàn)楂C頭進(jìn)入國(guó)內(nèi)的時(shí)間并不長(zhǎng)，獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)還處于上升期。在這個(gè)時(shí)期出現(xiàn)任何問(wèn)題都是難免的。關(guān)鍵是要解決。

　　拿什么拯救你，我的獵頭！想要讓獵頭行業(yè)不誤入歧途，在國(guó)內(nèi)取得長(zhǎng)效的發(fā)展，最好的方法是從自身做起，提高自身專(zhuān)業(yè)度。自身強(qiáng)大才會(huì)無(wú)懼風(fēng)浪。另外，國(guó)內(nèi)也出現(xiàn)了很多不錯(cuò)的獵頭企業(yè)，隨著這些專(zhuān)業(yè)獵頭的興起，必將為國(guó)內(nèi)獵頭的發(fā)展帶來(lái)美好的明天。

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