無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：有的候選人明明覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷很好，可是獵頭卻不滿意。簡(jiǎn)歷只是小范圍的修改，卻還是被獵頭看出來(lái)了。獵頭是怎樣在短時(shí)間內(nèi)看出簡(jiǎn)歷有破綻呢？

　　教育背景

　　1.如果只放最高學(xué)歷：博士和碩士學(xué)歷，那么第一學(xué)歷是什么？第一學(xué)歷是否過(guò)硬？

　　2.畢業(yè)的年份和年齡是否相符？

　　3.本科學(xué)歷如果只讀3年，那應(yīng)該是專升本？

　　4.教育背景非常優(yōu)秀，但工作履歷和薪資非常普通那么教育背景是否真實(shí)？是否為輔修？

　　工作時(shí)段

　　1.是否有斷檔？

　　2.是否只寫年份，沒(méi)寫月份，again，是否意味著有斷檔？3）是否太跳（好幾份工作不超過(guò)年）？

　　3.是否超過(guò)5年在同一家公司，且崗位沒(méi)有提升？

　　4.工齡很長(zhǎng)，但是每份工作的年份都很平均和工整，是否存在造假？

　　工作內(nèi)容

　　1.是否職位與工作內(nèi)容有不符？是否存在夸大？

　　2.是否和HR以及獵頭掌握的這家公司信息有不符？

　　3.注明的薪資是否與工作內(nèi)容相匹配？

　　4.是否有出現(xiàn)兼職？

　　工作業(yè)績(jī)

　　1.和HR以及獵頭掌握的對(duì)你們公司的了解是否不同？

　　2.業(yè)績(jī)總是以一定比例在工整地增長(zhǎng)：是否存在造假？

　　職位職能

　　1.是否經(jīng)常更換職能？

　　2.是否每次晉升都通過(guò)跳槽實(shí)現(xiàn)？

　　簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)

　　簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)很多，超過(guò)5頁(yè)，感覺(jué)很奇怪。

　　照片

　　奇怪照片必是奇怪人：

　　1.放合照，且不加以注明

　　2.放結(jié)婚照

　　3.放藝術(shù)寫真

　　4.放極其休閑照

　　5.放一堆和名人合影

　　看出這些問(wèn)題，不代表獵頭會(huì)一棍子打死，但是意味著如果后續(xù)有面試，他們會(huì)帶著問(wèn)題來(lái)面試。

　　候選人在簡(jiǎn)歷上是要下功夫的，但是造假就不好了，誠(chéng)實(shí)是金，能成為獵頭的候選人，本身就是人才，不要為了華而不實(shí)的簡(jiǎn)歷而影響自身前途。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515