無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：接觸了幾位想要跳槽的年薪百萬(wàn)級(jí)別的高管，他們的簡(jiǎn)歷毫無(wú)重點(diǎn)，讓人看完莫名其妙，看完不知道他擅長(zhǎng)什么，能幫企業(yè)解決什么問題，從簡(jiǎn)歷上看，完全看不出他是一個(gè)年薪百萬(wàn)的高管。普通職場(chǎng)人犯的錯(cuò)誤他們都會(huì)犯，有的什么都不屑，空洞無(wú)趣；有的一股腦把項(xiàng)目經(jīng)歷全部寫上去，洋洋灑灑十幾頁(yè)；有的被簡(jiǎn)歷弄得煩得不得了，都不想跳槽了；也有一些高管為了獲得更高的職位和年薪，自己辛辛苦苦整理的簡(jiǎn)歷投遞給企業(yè)HR后，就沒有了下文，更不要說(shuō)面試的機(jī)會(huì)了。

　　還有些比較聰明的高管，會(huì)把簡(jiǎn)歷給獵頭，請(qǐng)獵頭幫忙推薦工作。但簡(jiǎn)歷沒有亮點(diǎn)、不出色，獵頭也頭疼。如果碰到專業(yè)的獵頭，還能幫助和引導(dǎo)你調(diào)整和修改簡(jiǎn)歷；如果遇到不專業(yè)的獵頭，你的買家永遠(yuǎn)見不到你，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷沒有亮點(diǎn)、不出色，連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)給你。

　　想跳槽的高管朋友們，看到這些后，是不是心里都哇涼哇涼的？估計(jì)跳槽的都沒可能，更不要說(shuō)百萬(wàn)年薪了。

　　為什么你的簡(jiǎn)歷被HR秒殺，連面試的機(jī)會(huì)都沒有呢？原因如下：

　　1.簡(jiǎn)歷重點(diǎn)不突出、亮點(diǎn)沒有。

　　2.簡(jiǎn)歷像記流水賬一樣，廢話太多，根本看不到你擅長(zhǎng)什么，更不知道你能為企業(yè)解決什么問題。

　　3.你說(shuō)你值年薪百萬(wàn)，而從你簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)來(lái)看，與一般人區(qū)別不大，HR就認(rèn)為你根本不值錢，就是大忽悠一個(gè)。

　　想跳槽的高管朋友看到這些，估計(jì)已經(jīng)不想跳槽了，甚至?xí)胄液矛F(xiàn)在的公司不嫌棄我。

　　千萬(wàn)別被簡(jiǎn)歷嚇到，下面，X職場(chǎng)就為大家說(shuō)說(shuō)，百萬(wàn)年薪的簡(jiǎn)歷到底該如何寫？

　　1. 我是誰(shuí)？從哪里來(lái)？

　　這一條比較簡(jiǎn)單，就是把你畢業(yè)的學(xué)校和工作經(jīng)歷用最簡(jiǎn)單、最精煉、最樸實(shí)的語(yǔ)音表達(dá)出來(lái)。少用形容詞和概念性的詞語(yǔ)來(lái)描述，多用確數(shù)和可量化的數(shù)字或詞語(yǔ)來(lái)精準(zhǔn)描述，這樣你的簡(jiǎn)歷就已經(jīng)勝出別人一籌了。你有沒有想過(guò)，在看到你下屬的工作報(bào)告或工作計(jì)劃、或者聽你下屬給你匯報(bào)工作時(shí)都是用形容詞或概念性的詞語(yǔ)來(lái)忽悠你，你都想馬上趕他滾蛋。何況年薪百萬(wàn)高管跳槽的簡(jiǎn)歷呢？

　　2. 我擅長(zhǎng)什么？

　　既然值年薪百萬(wàn)，說(shuō)明你的經(jīng)歷很多，能力也很強(qiáng)，懂的地方也特別多。但怎么才能把自己更擅長(zhǎng)的能力挖掘出來(lái)呢？

　　可以把你懂、會(huì)和精通的能力都羅列出來(lái)，然后用排除法一邊排除一邊思考，多問自己，到底自己最擅長(zhǎng)的是什么？記住，最擅長(zhǎng)的也是你最精通的，更是你經(jīng)常用的，也是幫助你拿高薪的亮點(diǎn)。比如你是互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商務(wù)談判等等，那么還有哪些自己可以具體操刀或最擅長(zhǎng)或該領(lǐng)域的人脈關(guān)系最牛？如流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等。找到1-2點(diǎn)就行，這樣你就和別人的能力區(qū)別出來(lái)了。

　　3. 我?guī)椭蠔|家解決了什么問題？創(chuàng)造了什么價(jià)值？為老東家節(jié)省多少錢或幫助老東家掙多少？

　　這些才是你能力的體現(xiàn)，也是你能拿百萬(wàn)年薪的有力證據(jù)，更是讓企業(yè)HR、Boss和直接用人部門的領(lǐng)導(dǎo)信服。如果沒有這些來(lái)證明你比別人牛逼的話，很可能你就失去一個(gè)年薪百萬(wàn)的機(jī)會(huì)，還會(huì)在企業(yè)HR、Boss和直接用人部門心中留下你就是忽悠、職場(chǎng)大騙子或是職場(chǎng)面霸。你知道你在別人心中是這樣被定義的的時(shí)候，估計(jì)你想死的心都有了。

　　4. 根據(jù)我的經(jīng)歷和我個(gè)人學(xué)習(xí)能力，我能為新公司解決哪些問題

　　根據(jù)你以上的分析和證明及你的學(xué)習(xí)能力，來(lái)證明你可以幫助新公司解決目前面臨的問題，如戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)建立不給力，你可以幫助公司快速打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍；如公司沒有流量渠道，你可以用最小的代價(jià)來(lái)解決和搞定流量來(lái)源的問題……

　　把你能幫助公司解決的問題說(shuō)清楚，并給出解決方案，你就和其他普通人區(qū)別開了，這也是你值錢的地方，更是百萬(wàn)年薪應(yīng)該具備的能力和素質(zhì)。

　　5. 我期望年薪多少？

　　好了，上面4點(diǎn)的搞定，是為了第5點(diǎn)服務(wù)的，也是你跳槽的重點(diǎn)和核心，這點(diǎn)才是最重要的，也是你年薪百萬(wàn)以上夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的開始。

　　想跳槽或不跳槽的高管朋友們，趕快準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷吧！

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