無憂保職場指南早報：歷史的某一天大漢宮廷曾經(jīng)上演了一場演講比賽，這場演講確立了漢朝乃至中國千年的主流思想?；氐侥且惶?，參與演講的有道家，陰陽家，墨家還有法家等等。他們在臺上進行賣力的辯論，宣傳他們的思想主張，目的是為了得到這次演講比賽主辦方大漢現(xiàn)任CEO漢武帝的認(rèn)可。

　　經(jīng)過激烈的角逐，那場演講大賽的獲勝者誕生了，它就是儒家。儒家既不像道家的平和又不像法家的嚴(yán)峻，可是卻能夠得到漢武帝的推崇，不僅在當(dāng)時，即便對今天的國人仍然有極大的影響。說到對今天國人的影響，有一個行業(yè)不能不提，那就是獵頭。自獵頭出現(xiàn)在中國職場以來，一直致力于中高級人才推薦的服務(wù)，但畢竟是舶來品，能否在中國職場扎根還是有待考量，獵頭如果能深諳儒家思想，或許對其行業(yè)發(fā)展起到不小的作用。

　　像孔子一樣努力，像孟子一樣堅持

　　儒家思想的創(chuàng)始人是孔子，被后世尊為“至圣先師”。別看孔子貌似很吃香，現(xiàn)在的孔子學(xué)院也走向了世界。但這種轉(zhuǎn)變并不是在孔子生前，孔子活著的時候就像今天的求職者，在各大諸侯國之間游走，投簡歷?？僧?dāng)時比較受歡迎的是法家，像商鞅，韓非子，李斯這類人才，孔子的儒家思想根本不受青睞?？鬃右簧坏弥荆撬麖膩頉]有放棄，一生奔走在傳播思想的道路上。

　　再說說儒家思想的另一位代表人物孟子，流傳至今的關(guān)于他的故事有“孟母三遷”，“孟子見梁惠王”等。孟子和孔子的遭遇是一樣的，同樣不得志，懷揣著自己的思想主張在各個諸侯國之間來回奔走，雖然并沒有什么用，但他的精神卻值得學(xué)習(xí)。

　　獵頭的工作就像孔孟在諸侯國宣傳自己的思想一樣，并不會事事順心。企業(yè)內(nèi)部有人力資源部門招聘，外部有廉價的人才中介，企業(yè)為什么要選獵頭？所以獵頭的工作是面臨極大挑戰(zhàn)的，要宣傳自己的理念，在客戶和候選人之間來回奔走，只為能得到認(rèn)同。

　　像儒家一樣有內(nèi)涵

　　獵頭只有得到企業(yè)客戶與候選人的認(rèn)同，其工作才能更好的展開。但是企業(yè)為什么要認(rèn)同你？憑什么讓候選人相信獵頭能為他們帶來好的工作，那就要有自己的特色，打造專屬的行業(yè)品牌。

　　儒家思想之所以能讓漢武帝認(rèn)同便是具有其它學(xué)派所不具備的特點。拿皇帝的合法性來說，法家思想讓臣民要聽皇帝的話，皇帝讓你做什么你就得做什么。如果有人問為什么？法家不會給你講理由，不服就干。儒家的思想很好的解決了這個問題，皇帝是上天的兒子（天子），代表上天來管轄億萬臣民，如果你們不聽皇帝的話就要遭天譴（雷劈）。像這種思想影響了中國幾千年，直至皇帝制度的廢除。

　　獵頭的品牌是什么？X職場就是一個品牌，獵頭要始終明白自己是服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)對象是企業(yè)客戶，站在企業(yè)客戶的立場，為企業(yè)提供中高端人才。能夠做獵頭候選人標(biāo)準(zhǔn)的必須是行業(yè)領(lǐng)域的中高端人才，而獵頭正是企業(yè)與候選人之間溝通的橋梁。

　　儒家思想能夠在中國流傳千年而不滅離不開其思想的深刻以及儒家代表的努力，獵頭行業(yè)想要做常青樹除了其不變的理念外也需要獵頭顧問們的不斷努力。X職場是一家值得信賴的獵頭服務(wù)公司，專注于提供從中高級人才到行業(yè)頂尖人才的尋訪與甄選服務(wù)、急缺人才解決方案等專業(yè)人力資源服務(wù)。X職場愿意推動整個行業(yè)在中國的發(fā)展。

　　本文系X職場原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請獲取授權(quán)

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