無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：在高端人才招聘方面，獵頭才是更專(zhuān)業(yè)的，HR不服不行。但HR對(duì)于獵頭合作仍然心存芥蒂，當(dāng)下，獵頭公司良莠不齊，在選擇獵頭公司的時(shí)候，往往有很多顧慮。下面，X職場(chǎng)小編就教大家鑒別獵頭公司優(yōu)劣的方法。

　　1. 了解其成立歷史

　　獵頭是嚴(yán)重依賴(lài)人脈資源與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的工作。成立時(shí)間較長(zhǎng)的獵頭公司或獵頭，擁有較為廣泛的資源和資深的經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)情況的認(rèn)知，高級(jí)人才的質(zhì)量甄別等經(jīng)驗(yàn)）。因此，選擇獵頭公司時(shí)不妨先仔細(xì)了解一下該公司的發(fā)展史以及獵頭的從業(yè)時(shí)間。

　　2. 公司及獵頭擅長(zhǎng)的行業(yè)、崗位與服務(wù)案例與經(jīng)驗(yàn)

　　與獵頭公司面談時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注獵頭顧問(wèn)及公司擅長(zhǎng)的行業(yè)、崗位，并了解該公司有什么樣的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)、服務(wù)的案例，本行業(yè)的案例（如尋訪的職位層級(jí)，服務(wù)企業(yè)的規(guī)模與性質(zhì)等）。從最開(kāi)始的人才獵尋到后期的業(yè)務(wù)成交，在交談過(guò)程中逐步了解他們的專(zhuān)業(yè)水平。北京獵頭公司很多，可以通過(guò)獵頭QQ群，HRQQ群等社交工具側(cè)面了解獵頭公司的口碑，X職場(chǎng)的精英獵頭交流群（QQ：1121166797）就是不錯(cuò)的選擇。

　　3. 顧問(wèn)水平與團(tuán)隊(duì)情況

　　溝通過(guò)程中，要對(duì)獵頭公司的團(tuán)隊(duì)情況、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行了解，不能只比較價(jià)格。好的獵頭公司在與企業(yè)溝通之前，會(huì)提前調(diào)研企業(yè)崗位及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，準(zhǔn)備有說(shuō)服力的案例與最新行業(yè)資訊等，會(huì)耐心、反復(fù)地聽(tīng)取并接受企業(yè)所提出的異議，并與之溝通出解決方案?？傊?，可通過(guò)對(duì)獵頭溝通的內(nèi)容完善度來(lái)判斷其公司的專(zhuān)業(yè)性。

　　4. 先體驗(yàn)再簽約

　　有時(shí)我們會(huì)遇到幾家伯仲之間的公司。對(duì)于這類(lèi)情況，可以用“先體驗(yàn)再簽約”的策略。讓幾家獵頭公司試做一兩個(gè)職位，判斷他們推送簡(jiǎn)歷的質(zhì)量與速度，從而來(lái)完成對(duì)獵頭公司的篩選。

　　5. 是“合作伙伴”而非“甲方乙方”

　　與獵頭公司合作過(guò)程中，企業(yè)與獵頭顧問(wèn)的交流要及時(shí)充分，讓其深入了解你們的用人需求及偏好，這樣才能幫助你快速找到你要的人才。企業(yè)與獵頭是合作伙伴，而不是純粹的甲方乙方。

　　多簽訂幾家獵頭公司。

　　北京獵頭公司呈充分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。除非大型的外資獵頭企業(yè)，基本在簽訂合同時(shí)不會(huì)收取定金。這種情況下，就可以多簽訂幾家獵頭公司，這樣獵尋到高級(jí)人才的概率也會(huì)加大。X職場(chǎng)分享的幾個(gè)小技巧，希望對(duì)您有用。請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注X職場(chǎng)，我們將持續(xù)為您獻(xiàn)上精準(zhǔn)的職場(chǎng)干貨以及獵頭行業(yè)資訊。

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