無憂保職場指南早報(bào)：在每個人的職業(yè)生涯中，有一兩個獵頭朋友絕對有益無害。隨著你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及職場價值的提高，你在職場的核心競爭力會相應(yīng)提高，這時，獵頭將會出現(xiàn)。你的身邊甚至?xí)霈F(xiàn)很多不請自來的獵頭顧問，如果你有幸接到了他們的電話，千萬要給他們時間說出目的。因?yàn)樗麄兛辖o你打電話，至少說明你的核心競爭力在同行中是優(yōu)秀的，你的職業(yè)發(fā)展將會面臨巨大的機(jī)遇和轉(zhuǎn)變。

　　那么，獵頭對你的職業(yè)生涯到底有什么了不起的作用呢？

　　1. 獵頭是你眼睛和耳朵的延續(xù)。他們對就業(yè)市場的狀況、動態(tài)更了解。經(jīng)由他們，你能夠獲取更多的行業(yè)動態(tài)，以便更新你的信息。

　　2. 獵頭是職場人的職業(yè)規(guī)劃師。X職場中有位資深的汽車行業(yè)獵頭顧問，在他近十年的獵頭從業(yè)生涯中，看過數(shù)以萬計(jì)的簡歷和候選人，而這些人的閱歷使其在做職業(yè)規(guī)劃師的過程中幫助甚大。因此，他一直與三兩位候選人保持親密關(guān)系，成為他們的職場參謀，會站在職業(yè)規(guī)劃師的角度，為高端人士提出最有利的觀點(diǎn)和建議。

　　3. 獵頭是你的工作經(jīng)紀(jì)人。在了解你和用人單位的基礎(chǔ)上，獵頭幫你找到適宜的工作時機(jī)，充當(dāng)了經(jīng)紀(jì)人的人物。他們更了解商場的狀況，把握更多公司的內(nèi)部信息。好的獵頭清楚地知道在啥時期把你推薦給啥樣的公司，無疑會添加你的面試時機(jī)。

　　以下是X職場資深獵頭講述的真實(shí)案例。

　　琳達(dá)是一個漂亮的北京大妞，大學(xué)畢業(yè)后在公關(guān)公司工作了四年。她找到我時，剛剛從公關(guān)公司換崗到一家快消公司做商場部司理缺乏一年。由于這家公司有許多不盡善盡美的地方，因而她期望我?guī)退纯垂ぷ鲿r機(jī)，期望轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)公司。我知道從公關(guān)公司換崗出來進(jìn)入所謂的甲方并非易事，并且在甲方缺乏一年的工作閱歷，不會給她的換崗加分，反而會讓對方置疑其適應(yīng)才能。此刻，假如我為她推薦工作，也許是對她的不負(fù)責(zé)任。于是，我主張她再忍受一段時間，至少在這家公司工作兩三年，在這時期找到各種開展自己才能的時機(jī)。琳達(dá)聽了我的勸告，沉下心來，把精力放在數(shù)字推廣方面，為轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)工作做準(zhǔn)備。

　　兩年后，她順暢進(jìn)入一家尖端互聯(lián)網(wǎng)公司。她為此屢次告訴我：“太謝謝你了！你其時給我的主張?zhí)珜α?，沒有那一兩年的隱忍，也就沒有我的今日。”

　　作為一個擔(dān)任任的獵頭參謀，要珍愛候選人對你的信賴，幫忙他們在工作上獲得繼續(xù)的成功，而不能為賺取傭錢悍然不顧。

　　那么怎么與獵頭打交道呢？

　　獵頭本來即是出售，擔(dān)任出售職位和人。獵頭的生存原則即makedeal（達(dá)成協(xié)議），通常獵頭參謀的收入主要由兩部分構(gòu)成：基本工資和提成。通?；竟べY不高，而提成占很大的份額。提成多少取決于候選人的現(xiàn)金收入，在候選人入職后收取，通常狀況下有3～6個月的保用期，即在此時期假如因候選人因素，如自動辭去職務(wù)或不勝任工作被解聘，獵頭需求免費(fèi)彌補(bǔ)候選人或退回一部分費(fèi)用。因而，獵頭需求幫忙候選人順暢度過保用期，才能全額拿到提成。

　　對于候選人來講，獵頭的主要任務(wù)是：

　　1. 搞清楚公司、職位、直線司理狀況及面試流程。

　　2. 幫忙候選人完善簡歷，進(jìn)行有效的推薦。

　　3. 安排好每一次面試，幫忙候選人做準(zhǔn)備。

　　4. 幫忙候選人進(jìn)行薪酬商洽。

　　5. 幫忙候選人順暢度過試用期。

　　因而，候選人要充分利用獵頭的資本和責(zé)任，使其真實(shí)起到獵頭的效果。X職場是獵頭公司中的佼佼者，具有數(shù)以萬計(jì)的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，高端人才的服務(wù)商。

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