無憂保職場指南早報：獵頭給你打電話了？不要著急掛，說明你在某一行業(yè)已經(jīng)算是中高級人才了。不管獵頭為你提供的職位有沒有興趣，當他們給你打電話的時候還是值得一件高興的事情，說明了你的能力在行業(yè)的認可。那么，當獵頭打來電話，作為候選人該注意些什么呢？

　　接電話的時候注意事項

　　1.禮貌是一個人素養(yǎng)的體現(xiàn)

　　當接到獵頭顧問電話的時候，即使你很忙，也應該抽點時間跟他們聊聊，或是客氣地告訴他，現(xiàn)在不方便，在忙完之后給他回電。千萬不要隨意敷衍了事，更不要態(tài)度冷淡，除非你能夠永遠不跳槽，不需要再找工作。如果做不到這點，那就對獵頭顧問客氣一點吧。X職場提醒你或許不經(jīng)意間的無意冒犯，可能就導致你的簡歷在人才庫被刪除了。

　　2.聊天要把握重點

　　當你確定需要獵頭的時候該怎么聊天呢？那就是要把握重點。思維不要太過于發(fā)散，其實獵頭給你的一個電話，在某種程度上已經(jīng)算是面試了。如果時間充裕，環(huán)境允許，很可能獵頭在第一次電話中就已經(jīng)開始給你進行第一次面試了。講講自己過去的經(jīng)歷、取得的成績、接受過的挑戰(zhàn)等等，都是獵頭會關心的主要內(nèi)容。

　　如何發(fā)簡歷

　　1.不要瞎編亂造

　　當獵頭公司注意到你的時候，其實對你已經(jīng)有一定程度的了解。如果某種程度上無中生有，智慧讓人覺得不真實。如果把你沒有做過的事情，說成是你做的。往往獵頭顧問會要求你根據(jù)他手上的職位，提供一份更加詳細、更加突出重點、更加有針對性的簡歷給他，那就真的拆東墻補西墻了。

　　2.發(fā)的簡歷沒必要采用附件形式

　　獵頭顧問初選看一份簡歷其實也就幾秒鐘的時間，對于他們來說時間也是很忙的，如果你來個附件，在情緒上他們是很抵觸的。獵頭顧問一天收到的郵件可能比我們一個月收到的都多，需要分類處理，然后回執(zhí)。需要理解他們的工作，正常情況下，能不用附件盡量別用，即便用了附件，也要在郵件正文里把簡歷粘貼上去。

　　關鍵信息要多了解

　　1.對感興趣的職位不要盲目

　　當獵頭公司問道你對這個職位還有什么需要了解的嗎？這時候，盡可能地想一些積極主動的問題，盡量不要草草結束。因為這在很大程度上，表現(xiàn)了你對這個職位的興趣。

　　2.對于薪資是不得不談的

　　當你確定某個職位的時候，薪資是和獵頭公司不得不提的問題。跳槽的目的就是為了尋求更優(yōu)質(zhì)的待遇。當獵頭問你對薪資的期待時，不要委曲求全，更不能胃口太大。最好的方法是先問獵頭公司的薪資結構和標準，或者提供一下自己上一份工作的薪資待遇，這樣贏得了思考的時間，同時把判斷留給了對方。

　　當你有一定資歷的時候與獵頭打交道是不可避免的，他們能為你的發(fā)展提供更好的機遇，所以千萬不要冷落他們。

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