無憂保職場指南早報：一部《人民的名義》講述了政官場百態(tài)，能力突出、專權(quán)的李達康，橫沖直撞的反貪局長侯亮平，趨炎附勢的祁同偉，老謀深算的高玉良，這既是官場百態(tài)，更是職場百態(tài)。

　　按目前的情節(jié)來看，祁同偉和高玉良的狐貍尾巴已經(jīng)暴露，李達康倒是隨著劇情的深入，漸漸顯露出清官本質(zhì)。無疑，李達康是劇中的人生贏家，但是這種人在職場上真的能吃得開嗎？高玉良在職場上真的就會一敗涂地嗎？

　　我們來分析下劇中的典型人物，看看他們的行事風(fēng)格是否在職場上吃得開，也希望能給職場人以警醒。

　　1. 個人能力突出，專權(quán)不識人

　　達康書記是這種人的典型，個人能力超強，但是識人的眼光不行，老是遇到豬隊友，被坑無數(shù)次，而自己又比較專權(quán)獨斷，很多事情不會深入了解，抓取問題根源。

　　李達康在林城當(dāng)一把手的時候，一心一意謀發(fā)展，但因為沒有識人之能，選了了錯誤的開發(fā)區(qū)一把手，后來因貪污，導(dǎo)致了林城開發(fā)商走了28個。而李達康沒有吸取教訓(xùn)，在京州的光明峰項目上再次任用了媚上欺下的丁義診，丁義診的貪腐，令光明峰項目險些擱淺。而在某些事物的決策上，李達康獨斷專行，不給下屬解釋的機會，手下的區(qū)長孫連成對此不滿。

　　這是一個以團隊打天下的時代，雖然不愿意承認(rèn)，但如達康書記這類型的人確實不太好混職場圈子，除非自己是老板。

　　2. 愣頭青

　　雖然陸毅飾演的侯亮平是主角，但就是個愣頭青，反貪局需要這樣的人，但職場中，如果不管不顧，鋒芒直露，橫沖直撞，其結(jié)局可想而知。

　　3. 胸懷宇宙，逃離現(xiàn)實

　　這位光明區(qū)的區(qū)長孫連成，在李達康來信訪局視察時，在李達康明確表達了不滿之后，依舊以區(qū)里沒錢為由，拒絕大范圍的整改，而是在窗口處安置了凳子和冰糖。后來省委書記沙瑞金視察信訪局，稱其為“懶政”。這名區(qū)委書記，不求有功，只求無功，還自認(rèn)為對得起人民群眾。

　　這是一種比較常見的職場人，多見于年齡偏大的職場老油子，不求有功但求無過，做一天和尚撞一天鐘，也沒有遠大理想和抱負，這類型的人，在職場中生存是沒問題的，而且還會有一定的人脈背景，但真要其領(lǐng)導(dǎo)或者委以重任，說白了，能力有限，心力有限。

　　4. 厚臉皮審時度勢

　　這就是祁同志這類型的了，連幫領(lǐng)導(dǎo)家哭墳都干得出來，這臉皮之后，皮尺都不夠，但不得不說效果不錯，馬屁拍的好，升官自然快，但還是差了點覺悟，工作只為領(lǐng)導(dǎo)考慮和做事，不為公司做事，那么遲早也是玩完。

　　5. 老謀深算

　　這就是余玉書記類型人物了，準(zhǔn)備充分，深厚的專業(yè)知識（政法系教授能不專業(yè)么），面對機會深抓不放，順桿就上去了，這類型的人，在職場一定也是厲害人物。

　　所以，職場上也是一樣，自身的能力一定要先達到要求，時刻準(zhǔn)備，待機會來的時候才能抓住他，為自己拼出一個未來。

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