無憂保職場指南早報：參加過工作的朋友不難發(fā)現(xiàn)，在職場中的人力資源專員多為女性。那么為什么人力資源開發(fā)會選擇女性呢？我想是因為他們足夠優(yōu)秀吧。

　　職場中有很多優(yōu)秀的女性，而且做HR人力資源管理的女性基本上都很優(yōu)秀，X職場認(rèn)為一半天生使然，一半工作鍛煉吧，反正我是這么認(rèn)為的。

　　天生就比較直觀了，大家可以看看自己身邊的女性HR從業(yè)人員，不論從形象氣質(zhì)上還是談吐舉止上都是可圈可點。為什么呢？人力資源工作是個與人打交道頗為頻繁的工種，第一印象就被人負(fù)分差評的可做不了，可以說這是個天然的門檻。

　　女性HR一般比較正派

　　HR相對來說比較正派，沒有過多的彎彎道道。極少看到有相關(guān)的花邊新聞出現(xiàn)（我是說相對其他熱門職業(yè)而言），為什么說極少呢？因為杜拉拉害人啊，后來還有了什么電視劇里出現(xiàn)了賣理財?shù)呐訦R，真是。。。害人不淺。就目前職場環(huán)境中，簡單直接的把工作做好就能出成績的，HR算一個。

　　職業(yè)的需求

　　HR是個天天待人接物的職業(yè)，就算本人不愿意，但是為了工作也會進(jìn)行一系列商務(wù)禮儀培訓(xùn)。并且為了應(yīng)對每天突如其來的問題，HR們要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，全方位的充實自己，這一條自我學(xué)習(xí)的能力是要提出來的。X職場認(rèn)為女性較之男性來說，頗為細(xì)膩，適合這一行業(yè)的工作。

　　綜合素質(zhì)的考究

　　HR這個職業(yè)屬于新興領(lǐng)域，各個行業(yè)都在摸索總結(jié)，進(jìn)而提煉的一個過程。所以說不會出現(xiàn)太多的后門現(xiàn)象，跟多的是考驗自身的綜合素質(zhì)，吸引了眾多雙商優(yōu)秀的女性從業(yè)人員加入，愿意為了自己的前途投身于此，這一條挑戰(zhàn)自我的精神是要提出來的。

　　一般來說做HR的女性，只要具有一定的從業(yè)經(jīng)驗后，對事的分析、對人的理解都會有幾何式的提升，不論是角度、維度、深度、廣度都會有提升，再加上女性特有的感性與理性的有機結(jié)合。這也是大部分企業(yè)選擇女性做HR的理由了。

　　在現(xiàn)代職場中，女性不止是撐起了半邊天，一整片天空也是可以的，人力資源派遣更需要女性來完成。

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