無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：身在職場(chǎng)，在談情懷之前，我們先來(lái)聊聊現(xiàn)實(shí)，奔波數(shù)年，別說(shuō)在北上廣買(mǎi)不起房，就連雄安新區(qū)的房也搶不到。這就是血淋林的現(xiàn)實(shí)，無(wú)處安身的不僅只有夢(mèng)想，還有現(xiàn)實(shí)。

　　即便平均工資一直小有增長(zhǎng)，2016年夏季全國(guó)34個(gè)主要城市的在線(xiàn)職位平均薪酬為7233元，相對(duì)上一季度全國(guó)7018元的平均薪酬略有增長(zhǎng)。當(dāng)然排在第一梯隊(duì)的還是北上廣深杭這些，東三省逃不脫墊底的命運(yùn)了。

　　下面要說(shuō)一件令人挺難接受的事情了，雖然全國(guó)34個(gè)主要城市的平均薪酬漲了，但是這個(gè)月你的到手工資又少了！為啥呢？

　　社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)

　　近日北京市社保中心發(fā)布《關(guān)于統(tǒng)一2016年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》稱(chēng)，2015年北京市職工的月平均工資為7086元。2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)要參考這個(gè)平均工資，7月份開(kāi)始執(zhí)行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)今年7月份也要上調(diào)，這意味著到手的工資又要少了。

　　要了解社?；鶖?shù)上調(diào)為何會(huì)導(dǎo)致到手工資減少，我們來(lái)科普一下“社保年度”?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaobanli/1449408/">社保年度”因城市而異。北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日。在一個(gè)社保年度內(nèi)，在沒(méi)有跳槽的情況下，即使職工的工資漲了，社保繳費(fèi)基數(shù)也是不變的。

　　注意：一般情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)≤稅前工資（稅前工資是即時(shí)調(diào)整的，而社?；鶖?shù)是參照過(guò)去一年的工資水平進(jìn)行調(diào)整的，因此有滯后性，所以社保基數(shù)一般會(huì)小于等于稅前工資）。

　　以北京為例，我們以一個(gè)公式來(lái)看看社保繳費(fèi)基數(shù)和到手工資的關(guān)系：個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)一金總額=社保繳費(fèi)基數(shù)×（8%+0.2%+2%+12%）+3。到手工資=稅前工資-五險(xiǎn)一金總額-個(gè)人所得稅。

　　下面我們來(lái)算一下。目前各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)主要是指“五險(xiǎn)一金”，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（女性職工才能享有）和住房公積金。其中，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳費(fèi)。

　　以北京為例

　　個(gè)人要交的有養(yǎng)老保險(xiǎn)（繳納比例8%）、醫(yī)療保險(xiǎn)（繳納比例2%+3元）、失業(yè)保險(xiǎn)（繳納比例0.2%）和住房公積金（繳納比例12%）。

　　在過(guò)去一個(gè)社保年度內(nèi)，如果A的工資沒(méi)漲的話(huà)，A的社保繳費(fèi)基數(shù)也不會(huì)變，那么A到手的工資也不會(huì)變。

　　但是如果在過(guò)去一個(gè)社保年度內(nèi)，A工資漲了，到今年6月工資漲至1萬(wàn)，而且7月份的工資也是1萬(wàn)，2015年度的社?；鶖?shù)是7000,2016年度的繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至8000元。

　　下面我們算算A在6月份的到手工資：

　　A要交的五險(xiǎn)一金總額=7000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1557元；

　　A要交的個(gè)人所得稅=（10000-3500-1557）×20%-555=433.6元；

　　A到手的工資=10000-1557-433.6=8009.4元。

　　A在7月到手的工資：

　　A要交的五險(xiǎn)一金總額=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元；

　　A要交的個(gè)人所得稅=（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元；

　　A到手的工資=10000-1779-389.2=7831.8元。

　　很明顯社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)之后A到手的工資減少了177.6元。

　　雖然到手的工資少了，但是這并不是什么壞事。因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)上調(diào)也意味著職工所在單位要為職工交更多的社保。

　　還以A為例：

　　調(diào)整之前，單位為職工交的五險(xiǎn)一金總額=7000×（20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%）=3122元；

　　調(diào)整之后，單位為職工交的五險(xiǎn)一金總額=8000×（20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%）=3568元。

　　社保基數(shù)上調(diào)之后，單位要為職工多交446元。

　　雖然到手的工資少了177.6元，但是可以多拿到446元社保！而且通過(guò)上述計(jì)算我們可以發(fā)現(xiàn)，上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)后，A要交的個(gè)人所得稅從之前的433.6元，下降至389.2元，這說(shuō)明個(gè)人多繳納社保在某種程度上來(lái)講，能夠?qū)崿F(xiàn)合理避稅。到手的工資少的越多，你能拿到的社保就越多。

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