無憂保職場指南早報：這不，馬上清明節(jié)了，為了湊足清明節(jié)的假期，明天被調(diào)休為上班，恰逢明天是愚人節(jié)，不知道是不是公司開的愚人節(jié)玩笑！當(dāng)成玩笑的，明天就可以不用去上班了，額，無故曠工要扣三倍工資呦！你是土豪你隨意！

　　不過，節(jié)后時不時可以請個假？畢竟拂堤楊柳四月天，莫夫大好春光啊，桃花開了，梨花開了，櫻花開了，好想出去玩……可惜，只有三天假，完全不夠我們出去嗨的，最令人郁悶的是，清明、五一，連同端午，都是踏青的大好時光，但全部只有三天假！

　　然而，不會請假，再心潮澎湃也會被老板無情拒絕。怎么請假能讓老板大發(fā)慈悲批準假期呢？下面為大家奉上實用的請假的理由。會請假也是職場實用生存法則。

　　常見請假理由

　　1. 自我詛咒版：裝生病

　　裝病可以避免和老板當(dāng)面申請的尷尬場面，掩蓋內(nèi)心自信不足帶來的恐慌，更重要的是，可以先斬后奏！

　　但是！這種方案風(fēng)險就是，有悖于誠實正直、精進奉獻的價值觀。最主要的是病假單去哪里開都是個大問題，況且，裝病需要前期不適癥狀的預(yù)告，放假期間才開始裝病，可信度不高，騙不過精明的老板啊！

　　2. 熟練運用熱點事件版，比如感冒發(fā)燒，全賴吃了不健康的雞肉。這種請假理由，一不小心，可能會丟飯碗呦！

　　3. 狗血肥皂劇版：飛機延誤了，火車晚點了……

　　當(dāng)老板是傻子么，腦筋正常的老板都會上網(wǎng)查詢吧？

　　4. 小可憐哭訴版：失戀了，分手了

　　在老板面前鞍前馬后那么久，老板難道不知道你單身？

　　5. 積勞成疾版：老板，前段時間項目緊，壓力大，想休息放松一下。

　　跟老板比累，你是工作不飽和，嫌KPI壓力不夠大？

　　總結(jié)到這里，似乎，沒什么理由能站住腳，說服力不強啊，就沒有什么理由能做到無懈可擊嗎？所謂“道高一尺魔高一丈”，老板們走過多少路、吃過多少鹽？況且，同事們也不是省電的燈泡，這些理由他們估計也早想到了。

　　所以，與其苦想請假理由，填補理由漏洞，不如以情動人，并強化請假技術(shù)流程。畢竟老板們不都是周扒皮，只要合情合理，請假是一件可以被理解的事情。

　　那么，怎樣以情動人？

　　答案可能還是：實話實說。來自內(nèi)心的真實需求，往往才能打動人。如若不然，即使編好了請假理由，一旦謊言被戳破，你的職業(yè)形象也會大大受損。但是，請假過程中，我們可以講究技巧，引發(fā)共鳴。

　　假如你想去旅游：

　　第一步：提前把工作安排好，讓老板知道你的任務(wù)都通通hold的住。

　　第二步：聊一聊目的地的旅聞趣事，分享一下優(yōu)美圖片，讓老板感受到你內(nèi)心的向往。

　　第三步：提前一周時間先探一探領(lǐng)導(dǎo)口風(fēng)，而后按照公司標準流程動作利落請假。

　　懂員工的老板，會在你提出請假需求后，愉快放行。

　　說完以情動人和請假技巧，下面奉送技術(shù)手段強化請假流程。

　　一、請假信息一定要明確并一目了然

　　最好在標題中就體現(xiàn)出主要信息：申請人、請假類型，請假時長。這樣老板可以第一眼掌握你請假的基本信息，心里也就有數(shù)了。

　　二、注明工作委托人

　　這體現(xiàn)了你對工作的安排已經(jīng)到位，且有委托人處理應(yīng)急事宜。要不然你走了活誰干？老板怎么能放心批？如果你能提前準備好工作，那老板可能更愉快地放行。

　　三、事由詳實具體，有理有據(jù)

　　總之，實話實說并適當(dāng)包裝是最好的辦法。

　　四、其他技巧與特殊情況應(yīng)對：

　　心機請假Tips：請假審批安排在晚上較晚，但老板還沒睡的時候提交，一來顯示自己還在加班，二來此時老板精神疲憊，精神松懈，適當(dāng)提醒一下，輕松審批通過。

　　老板出差不在：短信，微信編輯起來！不僅方便，還能完美避開與老板的眼神交流，不心虛不怯場，搞定請假so easy！

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