無憂保職場指南早報：面對緊急的case，獵頭顧問們甚至幾天幾夜不眠不休地找到合適的候選人，即便不緊急的case，他們也絲毫不會懈怠工作，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而，面對甲方，他們甚至總是忍氣吞聲，敢怒不敢言，在客戶拖欠獵頭服務(wù)費時，也缺乏對薄公堂的勇氣。因此，獵頭公司就變得越來越?jīng)]底氣。

　　更令人驚訝的是，獵頭公司的老板在面對甲方的無禮欺壓時，對甲方敢怒不敢言，卻敢對員工橫眉冷對，甚至將員工訴至公堂。這誠然是最沒骨氣的表現(xiàn)，一位真正的老板，至少應(yīng)該做企業(yè)的護(hù)航者，做員工堅實的后盾，令員工背黑鍋算什么本事。

　　誠然，獵頭公司不敢得罪甲方，確實有其難處。

　　1. 一旦起訴，就會永遠(yuǎn)失去客戶，永無合作只可能。

　　這真是最沒骨氣的想法了。他們對你們公司的辛勤勞動不視而不見，你還未他們找借口？面對不愿意支付獵頭費的客戶還要繼續(xù)服務(wù)？有骨氣的老板必然不會再和這樣的客戶合作了。那么如何對待執(zhí)意不支付的客戶？很簡單，去查查他們公司資金來自哪個投資人或投資公司，準(zhǔn)備好證明，將他們的不誠信信息發(fā)給投資人。這樣可能會引起不愿支付獵頭費的老板重視。因為，他可以不誠信，但投資人或投資公司要絕對的誠信。

　　2. 擔(dān)心甲方HR報復(fù)，肆意抹黑公司名譽。

　　在客戶不愿意支付服務(wù)費時，首先要明確原因。有時候真的不是HR不愿付獵頭費，因為他們沒有權(quán)力。但不排除HR為了要回扣一直壓著不愿意支付獵頭費的情況。只要找到原因，就可以對癥下藥。如果老板不愿意付獵頭費，你把HR難為死，也不會要到獵頭費。假設(shè)是HR壓著不愿意給你支付獵頭費，你可以曝光他。但前提要合法、所有給老板曝光的材料要簽字和蓋章。把哪些不能見光的事情給曝光出來，讓其永遠(yuǎn)無法在這個人力資源圈中生存，讓這些害群之馬消失。

　　3. 擔(dān)心打官司會影響其他客戶。

　　這種想法其實很多余，獵頭公司提供了服務(wù)，為什么不能得到回報？用正確的方式解決，你其他的客戶也會理解和支持你。堅持正義的人，都會為不遵守規(guī)則、到處作惡的人做斗爭。所以，不要多擔(dān)心。

　　為了避免他日甲方反悔，對薄公堂，在整個獵頭操作中，一定要用帶公司后綴的郵件與客戶溝通，要確保操作過程合理合法，保留證據(jù)，以防不測。

　　假如HR要回扣，要敢于拒絕，一般而言，職業(yè)素質(zhì)不高的HR才會恬不知恥地索取回扣。對于職業(yè)發(fā)展較好、年薪又高、社會口碑較好的人，給錢人家都不會要。人家會認(rèn)為你給錢是對他的一種侮辱。所以，真正好的HR是不會要回扣的。

　　假如甲方不愿意支付獵頭費，該走的法律程序一定要走。只有這樣，對方才會尊重你這個對手，你才會更尊重你自己。不然，你選擇忍氣吞聲、選擇大事化小小事化了的話，只會讓你的合作伙伴瞧不起、更變本加厲地使用你的勞動力。并且還會認(rèn)為你好欺負(fù)。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515