無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭行業(yè)在中國(guó)飛速發(fā)展的這二十年，已經(jīng)成為人力資源市場(chǎng)中不可或缺的力量。企業(yè)通過(guò)獵頭獲取專業(yè)人才，職場(chǎng)精英通過(guò)獵頭獲得滿意的工作。不可否認(rèn)，獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中的人力資源得以流動(dòng)和合理配置。

　　獵頭的前世今生

　　獵頭的英文為headhunting，來(lái)源于拉丁文，原意是指美洲食人部落，在作戰(zhàn)時(shí)把對(duì)方的頭顱砍下來(lái)，作為炫耀掛在腰間的行為。真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后，歐美等國(guó)家戰(zhàn)勝之后，從德國(guó)等很多國(guó)家尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個(gè)詞后來(lái)被借用成為獵尋人才，在國(guó)內(nèi)被翻譯為獵頭。

　　獵頭行業(yè)的飛速發(fā)展

　　獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到企業(yè)需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。近幾年來(lái)國(guó)內(nèi)一些新興的獵頭公司發(fā)展迅速，在這個(gè)階段里面他們更多的跟國(guó)際獵頭學(xué)習(xí)合作，從而使得自己的運(yùn)作更加規(guī)范，運(yùn)作的過(guò)程更加強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信，能夠替企業(yè)和候選人把事情做好，逐漸的新生代獵頭公司與國(guó)際獵頭公司的差距在慢慢縮小。

　　獵頭不是中介公司

　　獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，類似于中介公司，誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合；獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低；獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。

　　獵頭到底是干嘛的

　　獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為“獵頭”，大陸也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才”。

　　獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。

　　獵頭的工作?；镜亩x是協(xié)助客戶招聘行業(yè)內(nèi)的高級(jí)人才，首先這種人才是要行業(yè)內(nèi)有的。這是關(guān)鍵。而客戶以及獵頭們主要尋找的候選人至少要有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英文流利，有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)，最好在海外工作過(guò)。如此條件優(yōu)渥的候選人才是獵頭的“獵物”。

　　獵頭的工作是在找到合適的人才后勸說(shuō)候選人跳槽。請(qǐng)注意，通常情況下候選人目前的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，跳槽是很大的一個(gè)決定。要跳槽，必然今后的工作要比現(xiàn)在的要好。薪水、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、發(fā)展空間、合作團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)細(xì)節(jié)因素都是候選人要考慮的重點(diǎn)。而客戶卻似乎永遠(yuǎn)是站在公司的立場(chǎng)，用最少的錢要找最好的人。請(qǐng)問(wèn)，如果你是候選人，你會(huì)看這樣的機(jī)會(huì)嗎？

　　獵頭的定義，不是職業(yè)中介，不是解決疑難雜癥，而是協(xié)助企業(yè)找到業(yè)內(nèi)精英，成為人才與企業(yè)的橋梁，讓企業(yè)因?yàn)檎业胶线m的人才而提升效率，創(chuàng)造更多盈利。讓人才找到合適的企業(yè)，提升自身價(jià)值。脫離職業(yè)瓶頸。在這樣的環(huán)境中，企業(yè)、候選人、獵頭公司三方獲益，共同發(fā)展。這才是真正的精髓。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515