無憂保職場指南早報：寶萬之爭在房地產圈是為人津津樂道的話題。王石在股東大會上表示，在公司股權動蕩的一年，很多獵頭公司都開出了令人不可抗拒的條件。一上午就接到了三個獵頭公司的電話，他并沒有對獵頭抱有敵視或者輕視，還卓有興致地跟獵頭聊了聊，他對獵頭說，“我現(xiàn)在還是董事長，等哪天不是了，你們再來找我吧。但是獵頭說打提前票。”這里我們可以看出一位職場精英人士對于獵頭的正確態(tài)度，值得所有職業(yè)經理人學習。

　　1. 哪怕你是王總，李總，張總，也別急著掛電話

　　王石貴為宇宙第一大房地產公司的現(xiàn)任董事長，當時正值多事之秋，為什么沒有說“謝謝，沒興趣”，就掛電話，而是和獵頭先聊上了這么幾句呢？

　　有人說：可能是他覺得位子難保，所以變得客氣了。

　　但事實更可能是，王石先生在平時接到獵頭電話，也如此親和。越是職位高，越是有涵養(yǎng)的職場高管，越是知道和獵頭相處的重要性?；蛘?，至少會禮貌對待。因為他們知道：自己對待獵頭的態(tài)度，就是自己素養(yǎng)和口碑的一種側面體現(xiàn)。

　　2. 做人留一線，日后好相見

　　王石先生說：“我很簡單的笑了，我現(xiàn)在還是董事長，等哪天不是了，你們再來找我吧?！?/p>

　　這個乍一看是種婉拒，其實，恰恰是很有智慧的回應。相較于不少候選人生硬的：“我很好，不需要獵頭”，王石先生的回應明顯更留有余地和念想。三十年風水輪流轉，今天職場呼風喚雨的經理人，又知道哪天也需要獵頭的幫襯呢？

　　3. 跳槽永遠要打提前量

　　“但是獵頭說打提前票”這一看就是專業(yè)獵頭說出來的話。

　　可能不少職場人士覺得：“到時候再說吧?！?，“等我想動了，再找你?！笔獠恢殘鲆残枰拔从昃I繆”，“晴天補屋”。

　　專業(yè)獵頭看了這么多血淋淋的職場斗爭，明白等到“黑云壓陣”，或者“職場落難”的時候，再去物色機會，未免有些晚矣。輕則身價縮水，重則離開圈子。

　　所以，讓獵頭為你提前布局，好在最合適的時機，華美轉身，才會為自己的職場迎來下一道彩虹。

　　職場猶如江湖，一個好漢三個幫。自己有多強很重要，有多少人支持你更重要。獵頭眼觀六路，耳聽八方，會為你保駕護航；靠譜專業(yè)的獵頭更是先知先覺，人脈廣闊，會為你的職場添磚加瓦。所以，對獵頭好點，和他們多聊聊吧。同時，不妨選擇幾個聊得來的獵頭，做你的“私人職業(yè)顧問”。誰知道，你們哪天就成為相互的朋友，知己，甚至貴人了呢？

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