無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：最近每天早上花半個(gè)小時(shí)做即興演講，刻意練習(xí)自己的結(jié)構(gòu)化思維。記得第一次做頭馬演講的時(shí)候，緊張加上頭腦混亂再加抽題手氣不好（好吧，第三點(diǎn)原因有推脫外因之嫌），講了一句話后便“羞澀”下臺(tái)了。而現(xiàn)在站在講臺(tái)上自己頭腦風(fēng)暴瘋狂尋找各種邏輯結(jié)構(gòu)，不逼自己都不行。

選擇現(xiàn)在寫(xiě)這篇文章的原因，一則是今早的題目有些開(kāi)腦洞，王老師帶著總結(jié)后自己著實(shí)收獲不小，二是不得不再提下結(jié)構(gòu)化思維，自己已經(jīng)練習(xí)了一段時(shí)間，也總想著給自己一個(gè)總結(jié)交代。PS：五一假期時(shí)還推薦好友一定要入手一本《金字塔原理》，因?yàn)樽约寒?dāng)時(shí)在上《結(jié)構(gòu)化思維》這堂課時(shí)也是受益滿滿，強(qiáng)烈建議有意愿有時(shí)間的朋友們一定要了解下麥肯錫這一經(jīng)典理論。

進(jìn)入正題，今早王老師出的題目是“如何看待丟臉這件事兒，先講講我的思路和結(jié)構(gòu)。

第一步：界定問(wèn)題

丟臉對(duì)象大多為兩類：個(gè)人和集體，個(gè)人方面的丟臉?lè)懂牊o(wú)非就兩種：工作和生活，結(jié)合當(dāng)下環(huán)境，我很快就把主題限定在“一個(gè)人在職場(chǎng)上該如何看待丟臉這事兒“。

第二步：觀點(diǎn)先行

大多演講情況下，態(tài)度鮮明者更容易引發(fā)觀眾的共鳴。如果觀點(diǎn)不同，觀眾就會(huì)急于知道你的論據(jù)有哪些，細(xì)心傾聽(tīng)你會(huì)有哪些漏洞，出發(fā)點(diǎn)可能不太雅觀，卻能帶來(lái)好的演講氛圍，當(dāng)然如果觀點(diǎn)一致，你會(huì)更容易抓住聽(tīng)眾的耳朵了。比如，我今天的看法是“對(duì)于現(xiàn)在還在努力提升的自己，丟臉其實(shí)不是什么壞事”。

第三步：尋找合適的邏輯架構(gòu)

常用的邏輯架構(gòu)有三種：時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性，我今天選用的是時(shí)間結(jié)構(gòu)，因?yàn)槲抑罢J(rèn)定的是人在不同時(shí)期對(duì)待“丟人”應(yīng)該有不同的看法，雖然最終證實(shí)是 too young too naive,當(dāng)然這是后話了，請(qǐng)大家先關(guān)注我的結(jié)構(gòu)呀。

第四步：內(nèi)容填充

維導(dǎo)圖第四步：內(nèi)容填充

畢竟架構(gòu)只是基礎(chǔ)，干貨才最實(shí)在。我目前還處于可以尋找架構(gòu)階段，以上初步的思維導(dǎo)圖馬馬虎虎供大家參考建立架構(gòu)，深度、腦洞內(nèi)容請(qǐng)耐心往下看。

第五步：檢查、反思框架

正在閱讀的小伙伴有發(fā)現(xiàn)我結(jié)構(gòu)上的問(wèn)題嗎？我也是在總結(jié)時(shí)才知道原來(lái)自己一直跑題了。請(qǐng)回看在第二步的結(jié)論先行時(shí)我的觀點(diǎn)是“對(duì)于現(xiàn)在還在努力提升的自己，丟臉其實(shí)不是什么壞事”，從這個(gè)出發(fā)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，理應(yīng)要分析的是丟臉的正面和負(fù)面影響，而我之后完全是在進(jìn)行現(xiàn)象分析。當(dāng)然，我還是有補(bǔ)救方法的，那就是在總結(jié)上來(lái)個(gè)重重一擊。

第六步：總結(jié)部分

也即最后一步。針對(duì)我剛才的跑題過(guò)錯(cuò)，需要在收尾階段加強(qiáng)說(shuō)明“人生是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，一切以提升自我為目的的行動(dòng)中，都會(huì)有可能使你處在尷尬局面的狀況，這時(shí)候你要笑對(duì)尷尬，加強(qiáng)自我能力才是王道?！?/p>

然后，承諾給大家的腦洞來(lái)了。

大家都怕丟人，卻鮮有人分析“丟人”帶給大家的后果，“丟人”是否真如想象中那么可怕呢？

從結(jié)果來(lái)看，一方面，“丟人”帶給自己的無(wú)非就是在集體面前抬不起頭，俗稱“羞恥感”，但這畢竟只是你的感覺(jué)，除卻嚴(yán)重者引起法律糾紛外，其實(shí)你的感覺(jué)并不會(huì)給你帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)上的影響。另一方面，“丟人”帶給他人的認(rèn)知肯定是基于造成你“丟人”局面的緣由，如果你是因?yàn)槟芰Σ蛔愣皝G人”，最壞的情況就是你在他人心理貼上”能力不足“的標(biāo)簽，但這并非不可化解，在你提升了自己的能力，我敢保證，對(duì)方也會(huì)致上自己的敬意。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)丟人帶來(lái)的好處，人在什么時(shí)候最不怕丟人？快速成長(zhǎng)期！因?yàn)橹雷约翰欢奶?，不怕坦露無(wú)知。而當(dāng)自己表面上有所成就時(shí)就開(kāi)始在意面子，但你是否想過(guò)，在意面子后的自己是否比之前無(wú)畏的自己成長(zhǎng)更快呢？我相信，這也怕是卓越者較之優(yōu)秀者數(shù)量而言少之又少的原因，“丟面子”的重負(fù)壓得優(yōu)秀者們只得謹(jǐn)慎前行。

再回看我上面的思維導(dǎo)圖，原先只是覺(jué)得，前期成長(zhǎng)期咱不怕丟人，但后期穩(wěn)定后丟人就是丟品牌啊。但轉(zhuǎn)而再想，人生哪有穩(wěn)定期，誰(shuí)不是一直在成長(zhǎng)？

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