無憂保職場指南早報(bào)：職場人一向知道大企業(yè)福利好，聽聞董明珠進(jìn)口一張，要給員工送兩室一廳的房子，看著京東堪比星級(jí)酒店設(shè)計(jì)的員工宿舍，職場人士也只能羨慕羨慕罷了。X職場的資深人力資源經(jīng)理表示，企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)致力于保護(hù)員工的福利，讓員工與企業(yè)形成命運(yùn)共同體，在巨大的產(chǎn)出面前，給予員工高福利是值得的。

　　在解決員工住房問題上，除了格力和京東之外，很多公司都不動(dòng)聲色地在做，財(cái)大氣粗的騰訊也有“安居計(jì)劃”，為員工提供無息貸款買房。富士康年終福利，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工房子。大公司出手闊綽，小公司難以望其項(xiàng)背。

　　說到底，房子不過是為了激勵(lì)員工效率，加上時(shí)間限制，一般要到退休才能真正得到。這似乎與日企提倡的“終身制”大同小異。由于成本太高，小公司老板根本沒辦法給出這樣的福利，而員工也很難心安理得地享受該福利。那么，除了房子以外，難道就不能用其他福利極力員工了嗎？當(dāng)然不是，好的福利制度比比皆是。

　　1. 培訓(xùn)是最好的福利

　　相比于有形的福利，很多職場人清醒地認(rèn)識(shí)到，能力和經(jīng)驗(yàn)才是自己的。企業(yè)為員工提供培訓(xùn)，為員工積累賺錢的能力和知識(shí)，這才是職場人最珍視的無形的資產(chǎn)。

　　2. 良好的辦公環(huán)境

　　關(guān)注辦公環(huán)境，也是一種福利。在一個(gè)處女座老板和人力資源經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們公司一直關(guān)注辦公環(huán)境，包括保持辦公區(qū)的安靜、整潔，以及辦公用品是否符合員工習(xí)慣等。為此，員工們能在一個(gè)整潔干凈、井然有序的辦公環(huán)境中工作，大大提高了提高了工作效率，對(duì)公司發(fā)展有益無害。員工也同樣能感受到公司的尊重和關(guān)懷，何樂而不為呢？

　　3. 和優(yōu)秀的同事共事

　　除去睡覺時(shí)間不論，職場人跟同事相處的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于與家人相處的時(shí)間，那么，跟志同道合的人工作就顯得尤為重要，很多情況下，職場人離職是因?yàn)榕c同事關(guān)系不融洽，而與志同道合的，具有工匠精神的同事合作，尤其必要。

　　竊以為，這三項(xiàng)員工福利最重要的是辦公環(huán)境，辦公環(huán)境決定著職場人的辦公效率，反映著公司的文化。我們沒辦法為員工買房，但至少應(yīng)該為他們營造良好的辦公環(huán)境。讓大家能在拼命掙房本的過程中，給予必要的溫暖。

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