無憂保職場指南早報：即便在大多數(shù)人的刻板印象中，獵頭就是一個專職“挖墻腳”的行業(yè)，但在高級管理人才的招聘中，他們扮演著越來越重要的作用。同樣，對于那些渴望升職加薪的職場人來說，和這些時刻尋找“獵物”的獵頭搞好關(guān)系十分必要。在企業(yè)難以找到合適人才、人才無枝可依的情況下，獵頭為用人單位和高端人才的“一見鐘情”搭橋拉線。

　　你是獵頭眼中絕佳的獵物嗎

　　獵頭放眼整個職場，找的就是高端人才和各類稀缺人才兩類。他們必然出身名校，擁有高學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、成績斐然，一般是中高層管理者，這是獵頭眼中的高端人才。而另一種稀缺人才也是獵頭找尋的對象，比如，在科技日新月異的今天，新的職位不斷涌現(xiàn)，獵頭的尋找目標(biāo)就變成了那些恰好有某種專業(yè)技術(shù)的人。如果你是這樣的人，恰好想要為自己的職業(yè)生涯做一點(diǎn)改變，那么，你可能需要結(jié)識X職場的獵頭。

　　獵頭，一個讓人又愛又恨的行業(yè)

　　現(xiàn)在很多企業(yè)對獵頭又愛又恨，他們既害怕獵頭從自己公司挖人，又要借助獵頭的力量來尋找合適的人才。所以，在雙重矛盾之下，企業(yè)不得不與獵頭搞好關(guān)系。職場人也越來越人士到獵頭對于自身職業(yè)發(fā)展的重要作用，即便當(dāng)自己沒有換工作打算時接到獵頭電話也不敢怠慢，開始有意識地與獵頭保持良好關(guān)系。

　　獵頭是衡量職場人價值的“工具”

　　假如你接到了X職場獵頭的電話，說明你的職場價值得到了我們的認(rèn)可，我們只做中高端業(yè)務(wù)。當(dāng)你得到了獵頭的青睞，你就會了解自己在當(dāng)下的職場值多少錢。雖然獵頭在開始接觸你的時候，不會透露職位的薪資，但你還是能夠從字里行間中了解到你“升值”了，還是“貶值”了。

　　每個職場人都應(yīng)該有一位獵頭朋友

　　獵頭在職場中越來越有被認(rèn)可的趨勢和跡象，尤其是那些綜合素質(zhì)好的獵頭。每位職場人都應(yīng)該有至少一名獵頭朋友。獵頭掌握著新鮮資訊，你可以隨時從他們口中知曉行業(yè)動態(tài)。

　　獵頭的工作當(dāng)然不僅限于為候選人提供工作信息，為其推薦工作崗位，獵頭的工作當(dāng)然不是如此簡單且LOW，至少X職場的獵頭已經(jīng)不再滿足于這樣簡單沒技術(shù)含量的工作了。真正的專業(yè)獵頭，不僅能給候選人提供工作，還有其他更多的意義和價值。

　　1. 幫助候選人做職業(yè)分析

　　獵頭所尋找的人才當(dāng)然不缺少工作機(jī)會，所以獵頭能給他們提供的不僅僅是工作機(jī)會，最可貴的是能從專業(yè)顧問的角度為人才分析其職業(yè)能力與價值，并能夠幫助他們進(jìn)行更好的職場規(guī)劃。盡管高端人才在找工作時有諸多選擇，但最適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展方向的，需要獵頭的分析與挖掘。如果高端人才的職業(yè)發(fā)展軌跡發(fā)生了偏離或者遇到了瓶頸，獵頭能夠及時給予修正并提供合理建議。

　　2. 為候選人入職后做必要的生存咨詢和指導(dǎo)

　　很多不夠?qū)I(yè)的獵頭在給候選人推薦完工作之后就以為大功告成了，但X職場的獵頭還會對候選人進(jìn)行長時間的跟進(jìn)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在進(jìn)入新環(huán)境后都需要時間來適應(yīng)，在這段時間，候選人需要用人單位人力資源部門以及獵頭來提供幫助和支持，獵頭的存在就是為了能幫助候選人適應(yīng)新的環(huán)境，盡快揉入到工作狀態(tài)中。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515